STA novice / Predvidene spremembe pri zaposlovanju tujcev

Ministrstvo za delo določilo, da se lahko tujci zaposlujejo samo za polni delovni čas in nič več tudi za čas krajši od polnega, predlaga z namenom bolj transparentne zaščite pravic zaposlenih tujih delavcev. Pri tem so predlagane določene izjeme, ki bodo olajšale zaposlovanje ali delo določenim kategorijam tujcev - npr. športnikov ali na usposabljanje napotenih delavcev.

Novela naj bi tudi olajšala postopek podaje soglasja zavoda v primerih izdaje enotnega dovoljenja za prebivanje in delo ali modre karte EU. Vlagatelj, ki ne bo imel izpolnjenih vseh davčnih obveznosti, bo lahko ta pogoj izpolnil tudi v času odločanja zavoda za zaposlovanje o podaji soglasja v postopku izdaje ali podaljšanja dovoljenja. Sedaj se je namreč izkazalo, da se zaradi načina evidentiranja obveznosti davčnih zavezancev lahko podatek o poravnanih davčnih obveznosti spreminja v okviru enega dneva, pravi ministrstvo.

Predlog novele določa pogoje za izdajo oz. podaljšanje enotnega dovoljenja za osebo, premeščeno znotraj družbe. Tujec ali njegov delodajalec s sedežem v Sloveniji bo moral za izdajo prvega enotnega dovoljenja zaprositi pred vstopom v Slovenijo, prošnji pa priložiti dokazila o izpolnjevanju pogojev, med drugim o tem, da bo premeščen znotraj iste korporacije in da bo dejansko opravljal dela in naloge, zaradi katerih bo premeščen, oz. da ima visokošolsko izobrazbo in se bo v Sloveniji usposabljal ob delu.

Predlog določa tudi pogoje z premestitev tujca v povezano družbo s sedežem v Sloveniji. Ko bo tujec kratkotrajno premeščen, bo lahko takšna premestitev trajala največ 90 dni v katerem koli 180 dnevnem obdobju, tujec pa bo moral že imeti omenjeno enotno dovoljenje za osebo, premeščeno znotraj družbe. Pred premestitvijo bo moral delodajalec o tem obvestiti pristojne organe.

Novela bo poleg tega na novo uredila izdajo enotnega dovoljenja za prebivanje in delo zaradi opravljanja sezonskega dela. To dovoljenje bo izdano na podlagi podanega soglasja zavoda za zaposlovanje, ko je predvideno, da bo sezonsko delo trajalo dlje od 90 dni. Za opravljanje sezonskega dela, krajšega od 90 dni, bo zavod izdal dovoljenje za sezonsko delo.

V Združenju delodajalcev Slovenije in Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije so po pisanju današnje izdaje časnika Finance opozorili, da odprava možnosti zaposlitve za krajši delovni čas od polnega pomeni, da tudi sezonski delavci ne bodo mogli delati s skrajšanim delovnim časom. S tem se bo po navedbah združenja zmanjšala prožnost in tudi konkurenčnost.

Na ministrstvu so za časnik povedali, da se je v preteklosti izkazalo, da so delodajalci velikokrat neupravičeno skrajševali delovni čas ali pa so zaposlovali za skrajšani delovni čas, delavcem pa potem razliko izplačevali v gotovini.

Prav tako naj bi tuje delavce, ki so jih potem napotili na delo v druge države EU, vključevali v obvezna socialna zavarovanja le po eno uro na teden do izpolnitve pogoja enomesečne zaposlitve, da so lahko pridobili obrazec A1, ki dokazuje, da so napoteni delavci zavarovani v državi izvora. V združenju delodajalcev pravijo, da je obseg anomalij odvisen od preventivnih ukrepov ministrstva in nadzora inšpekcije, še piše časnik.