STA novice / Evropska komisija izboljšuje mrežo za zaposlitveno mobilnost Eures

Kljub visokim stopnjam brezposelnosti se delodajalci še vedno spopadajo s pomanjkanjem delovne sile in težavami pri zaposlovanju na nekatera delovna mesta, so zapisali na Evropski komisiji. Število nezasedenih delovnih mest od sredine leta 2009 narašča, in sicer zlasti v sektorjih z visoko rastjo, kot so informacijske in komunikacijske tehnologije ter zeleno gospodarstvo.

Evropski komisar za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje Laszlo Andor je poudaril, da z večjo mobilnostjo iskalcev zaposlitve med državami članicami lahko pomagajo zmanjšati sedanje nesprejemljive visoke stopnje brezposelnosti. Izboljšana mreža Eures bo po njegovih besedah ljudem, pripravljenim na selitev v drugo državo, pomagala do ustreznih prostih delovnih mest, delodajalce pa bo podprla pri iskanju ustrezno kvalificiranih delavcev. Vse države članice je zato pozval, da se pripravijo na izvajanje reforme.

Eures kot že obstoječa mreža za iskanje zaposlitve povezuje 31 evropskih zavodov za zaposlovanje v državah članicah EU, državah EGP (Norveška, Islandija in Lihtenštajn) ter Švici. Na podlagi novega sklepa komisije se bo Eures lahko neposredno odzival na posebne gospodarske potrebe. Mreža bo tako imela dejavno vlogo pri povezovanju iskalcev zaposlitve in tistih, ki želijo na novo delovno mesto, s trenutno ponudbo prostih delovnih mest, obenem pa bo delodajalcem zagotovila boljši dostop do nabora kandidatov s spretnostmi, potrebnimi za razvoj in rast njihovih podjetij.

Novi Eures bo večji poudarek namenil mladim, ki so bolj naklonjeni mobilnosti, ter zajel oblike zaposlitve, ki združujejo delo in učne priložnosti, kot so vajeništva. Z reformo se bo povečalo število partnerjev, ki ponujajo storitve mobilnosti prek mreže, ter vzpostavilo sodelovanje med javnimi in zasebnimi organizacijami za iskanje zaposlitve, s čimer bo zajet še večji delež razpoložljivih delovnih mest. Mreža trenutno zajema med 30 in 40 odstotki vseh razpoložljivih delovnih mest.

Prosto gibanje delavcev državljanom EU omogoča, da iščejo zaposlitev v drugi državi EU, da tam delajo, ne da bi za to potrebovali delovno dovoljenje, in da uživajo enako obravnavo kot državljani države gostiteljice v smislu dostopa do zaposlitve, delovnih pogojev in socialnih prejemkov. Državljani EU, ki živijo v državi članici, ki ni država njihovega državljanstva, trenutno predstavljajo le 3,1 odstotka delovne sile EU. Delež se je od leta 2005 povečal za skoraj 60 odstotkov, predvsem zaradi širitev v letih 2004 in 2007.

Portal Eures je dostopen brezplačno ter zagotavlja informacije o življenjskih in delovnih razmerah v vseh sodelujočih državah in v 25 jezikih. Portal ima mesečno štiri milijone obiskov ter vzpostavi 150.000 stikov med iskalci zaposlitve in delodajalci na mesec, kar omogoča približno 50.000 posredovanih zaposlitev letno.