Portal TFL
- PREDPIS
- VELJAVEN
Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A)
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 21-785/2013, stran 2802 DATUM OBJAVE: 13.3.2013
VELJAVNOST: od 12.4.2013 / UPORABA: od 12.4.2013
RS 21-785/2013
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 12.4.2013 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 10.10.2024: AKTUALEN.
Uradni list RS, št. 21/13
785. Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A)
Na podlagi druge alinee prvega odstavka 107. člena in prvega odstavka 91. člena Ustave Republike Slovenije izdajam
U K A Z
o razglasitvi Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A)
Razglašam Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o urejanju trga dela (ZUTD-A), ki ga je sprejel Državni zbor Republike Slovenije na seji dne 5. marca 2013.
Št. 003-02-3/2013-3
Ljubljana, dne 13. marca 2013
Borut Pahor l.r. Predsednik Republike Slovenije
Z A K O N
O SPREMEMBAH IN DOPOLNITVAH ZAKONA O UREJANJU TRGA DELA (ZUTD-A)
1. člen
V Zakonu o urejanju trga dela (Uradni list RS, št. 80/10 in 40/12 - ZUJF) se v 5. členu za 17. točko pika nadomesti s podpičjem in se doda nova 18. točka, ki se glasi:
»18.
začasno ali občasno delo je plačano začasno ali občasno delo ali trajnejše časovno omejeno delo upravičenca ali upravičenke do opravljanja začasnega ali občasnega dela (v nadaljnjem besedilu: upravičenec).«.
2. člen
7. člen se spremeni tako, da se glasi:
»7. člen
(javna objava prostega delovnega mesta oziroma vrste dela pri zavodu)
(1)
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod) na željo delodajalca javno objavi prosto delovno mesto oziroma vrsto dela in izvede vse potrebne postopke v zvezi s posredovanjem zaposlitve.
(2)
Zavod ni dolžan izvesti javne objave prostega delovnega mesta oziroma vrste dela iz prejšnjega odstavka, ki ni v skladu s tem zakonom, predpisi, ki urejajo delovna razmerja, in predpisi, ki urejajo preprečevanje dela in zaposlovanja na črno, ali v zvezi s katero obstajajo okoliščine, ki kažejo na to, da ni namenjena zaposlitvi na prosta delovna mesta pri delodajalcu, ki jo je predlagal.
(3)
Delodajalci iz javnega sektorja in gospodarske družbe v večinski lasti države morajo pri zavodu javno objaviti vsako prosto delovno mesto oziroma vrsto dela, razen v primerih izjem od obveznosti javne objave, ki jih določa zakon, ki ureja delovna razmerja.
(4)
Način sporočanja podatkov in javne objave ter postopek posredovanja zaposlitve podrobneje predpiše minister, pristojen za delo.«.
Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.