Navigacija

Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja šolstva

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 81-3541/2006, stran 8714 DATUM OBJAVE: 31.7.2006

VELJAVNOST: od 1.8.2006 / UPORABA: od 1.8.2006

RS 81-3541/2006

Verzija 6 / 6

Čistopis se uporablja od 28.1.2012 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 23.10.2019: AKTUALEN.

Uradni list RS, št. 81/06, 22/08, 104/09, 4/10, 6/12

Časovnica

Na današnji dan, 23.10.2019 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 28.1.2012
    DO nadaljnjega
Prikaži čistopis, ki se uporablja na dan
Najdi
 
 

3541. Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja šolstva

 
 
Na podlagi četrtega odstavka 22. člena Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 32/06 – uradno prečiščeno besedilo in 68/06) in 10. člena Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 73/05, 103/05, 12/06, 36/06 in 46/06) izdaja minister za šolstvo in šport
 

P R A V I L N I K
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev s področja šolstva

 

1. Uvodna določba

 

1. člen

(splošna določba)

 
Ta pravilnik določa merila za ugotavljanje delovne uspešnosti ravnateljev in direktorjev oseb javnega prava s področja šolstva iz naslova izvajanja javne službe (v nadaljnjem besedilu: direktor).
 

2. Delovna uspešnost direktorja iz priloge I Uredbe o plačah direktorjev v javnem sektorju

 

2. člen

(merila)

 
Višino dela plače za delovno uspešnost direktorja se določi na podlagi naslednjih meril:
 
-
preseganje letnega programa dela po obsegu in sestavi določenem v letnem programu dela do 30%,
 
-
preseganje letnega finančnega načrta iz naslova izvajanja javne službe do 20%,
 
-
kakovost in strokovnost izvajanje dela do 20%,
 
-
razvojno naravnanost zavoda do 30%.
 

3. člen

(ovrednotenje preseganja letnega programa dela)

 
Preseganje letnega programa dela po obsegu in sestavi se ovrednoti na naslednji način:
 
+--+------------------------------------+---+
|1.|Program dela presežen za več kot 20%|30%|
|  |                                    |   |
+--+------------------------------------+---+
|2.|Program dela presežen za 15 do 20%  |24%|
|  |                                    |   |
+--+------------------------------------+---+
|3.|Program dela presežen za 10 do 15%  |18%|
|  |                                    |   |
+--+------------------------------------+---+
|4.|Program dela presežen za 5 do 10%   |12%|
|  |                                    |   |
+--+------------------------------------+---+
|5.|Program dela presežen za manj kot 5%|6%.|
|  |                                    |   |
+--+------------------------------------+---+

Za ogled celotnega čistopisa z dodatnimi funkcijami prikaza je potrebna prijava v portal.

Prijava

Še niste uporabnik?

Za brezplačen dostop do vsebin portala Tax-Fin-Lex se registrirajte. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemenje e-tednika TFL Glasnik
Potrebujete pomoč? Pokličite nas na 01 432 42 43 ali pošljite sporočilo.
 
x Dialog title
dialog window