poslovodna oseba – pogodba o zaposlitvi za določen čas – plačilo stimulativnega dela plače
Prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi ne pomeni, da tožnik ne more kasneje zahtevati izpolnitve tistih obveznosti iz te pogodbe, ki jih druga stranka (še) ni ali ni v celoti izpolnila.
Stališče, da naj bi bila poroštvena pogodba razdrta ali nična (kar s tožbo uveljavlja tožeča stranka), ker naj bi bila obveznost poroka manjša od obveznosti glavnega dolžnika, v materialnem pravu nima podlage. V takem primeru bi, če bi bil podan, lahko porok uveljavil zmanjšanje svoje obveznosti, tudi če je bila pogodba o poroštvu sklenjena v obliki neposredno izvršljivega notarskega zapisa.
starostna pokojnina – znižanje pokojnine - polna starost – delovna doba – zavarovalna doba – vojaški rok
Obdobje obveznega služenja vojaškega roka se glede na opredelitev v 8. členu ZPIZ-1 ne more šteti za delovno dobo (ne glede na plačilo prispevkov). Ker brez tega obdobja tožnik ob upokojitvi ni imel 40 let delovne dobe, mu je tožena stranka glede na njegovo starost ob upokojitvi utemeljeno znižala pokojnino v smislu določb prvega odstavka 53. člena ZPIZ-1, upoštevaje pri tem tudi določbe zakona o prehodnem obdobju.
predlog za dopustitev revizije – stečajni postopek – izpodbijanje dolžnikovih pravnih dejanja – vrnitev v stečajno maso - obogatitveni zahtevek – dopuščena revizija
Revizija se dopusti glede vprašanja, ali je tožena stranka po tem, ko je ugotovljeno, da posel ne učinkuje proti stečajni masi, dolžna vrniti v stečajno maso to, kar je prejela, ali pa mora zaradi ekonomske upravičenosti plačati dosojeni znesek.
Tožnik je dne 6. 6. 2006 pri toženi stranki vložil „prošnjo za obnovo postopka“, na podlagi katere je tožena stranka tožniku od 1. 7. 2006 dalje na novo odmerila pokojnino z upoštevanjem tudi plač, izplačanih v obliki vrednostnih papirjev v letih 1990 in 1991. Glede na to, da je dne 6. 6. 2006 že potekel objektivni rok za obnovo postopka (zadnja odločba o odmeri pokojnine je bila izdana 6. 12. 2002), kljub temu pa je tožena stranka tožniku na novo odmerila višjo pokojnino od 1. 7. 2006 dalje, je sodišče utemeljeno presodilo, da tožbeni zahtevek za priznanje višje pokojnine za nazaj ni utemeljen.
odpoved pogodbe o zaposlitvi - krivdni razlog – utemeljenost pisnega opozorila – istovrstne kršitve - sodna razveza pogodbe o zaposlitvi – odškodnina – kriteriji – dokazni postopek
Pogoj za zakonitost redne odpovedi iz krivdnega razloga ni zgolj obstoj pisnega opozorila, temveč tudi njegova utemeljenost. Tudi če kršitev, zaradi katere je bila odpoved podana, sama zase morda ne bi bila dovolj resna in utemeljena, je treba upoštevati, da prejšnja opozorila niso dosegla svojega namena in je tožnica s kršitvami nadaljevala.
Odločitev sodišča o višini odškodnine po 118. členu ZDR nima nobene dokazane dejanske podlage, zlasti tudi ne o tem, zakaj je dosojena v zahtevani višini.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca – napake volje – skrajšanje odpovednega roka
Tožnik je dne 28. 8. 2006 lastnoročno napisal in podpisal dokument, v katerem „prosi za prenehanje delovnega razmerja pri podjetju T. d. d. z dne 11. 9. 2006.“ Iz besedila te izjave izhaja, da gre za odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca v skladu s prvim odstavkom 80. in 81. člena ZDR.
Tožnik je v odpovedi resda prosil za prenehanje delovnega razmerja z dnem 11. 9. 2006, torej še pred potekom pogodbeno določenega odpovednega roka, vendar to ne vpliva na veljavnost same odpovedi. Gre za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani tožnika in za implicitno vsebovan predlog za sporazum o skrajšanju odpovednega roka.
OZ člen 631. Odredba o finančnem poslovanju proračunskih porabnikov člen 5. ZJG člen 2.
naročnik po zakonu o javnih naročilih – gradnja avtocest - podjemna pogodba – neposredna zahteva podjemnikovih podizvajalcev do naročnika – odstop terjatve – zapadlost terjatve - ugovor nezapadlosti
Ker naročnik vtoževanega zneska (še) ni dolgoval prevzemniku javnega naročila, ga tudi tožeči stranki, kot podizvajalcu (še) ni bil dolžan plačati.
URS člen 158. ZPIZ-1 člen 178. ZPIZ člen 171. ZUP člen 225.
odmera starostne pokojnine – izdaja nove odločbe – poseg v načelo pravnomočnosti
Pravnomočno odločbo je mogoče odpraviti, razveljaviti ali spremeniti samo na podlagi pravnih sredstev, določenih z zakonom. Ker je tožena stranka o izplačevanju sorazmernega dela starostne pokojnine odločila drugače, kot je bilo odločeno s pravnomočno odločbo z dne 9. 9. 1998, z novo odločbo, torej izven pravnih sredstev, določenih z zakonom, je s tem brez pravne podlage posegla v ustavno zagotovljeno načelo pravnomočnosti.
ODŠKODNINSKO PRAVO - OBLIGACIJSKO PRAVO - TRG VREDNOSTNIH PAPIRJEV
VS4001634
ZOR člen 52, 53, 53/2, 99, 99/1. ZTVP-1 člen 79, 79/3, 139, 139/1, 139/2, 140.
pogodba o borznem posredovanju – ničnost pogodbe – trgovanje z vrednostnimi papirji za svoj račun – odškodninska odgovornost borzno posredniške družbe – skrbnost borzno posredniške družbe – varno in skrbno poslovanje borzno posredniške družbe – razlaga pogodbe – prodajna pogodba – konflikt interesov
Zahteve iz 140. člena ZTVP-1 se ne sme a priori izključiti samo zato, ker ima razmerje elemente prodajne pogodbe.
Zahteve po varnem in skrbnem poslovanju borzno posredniških družb se ne nanašajo le na ravnanje borzno posredniških družb v fazi izpolnjevanja pogodb, temveč tudi v fazi sklepanja pogodb s svojimi strankami.
predlog za dopustitev revizije – vrednost spornega predmeta – nedenarni zahtevek – zavrženje predloga za dopustitev revizije
Utemeljitev vrednosti spornega predmeta spada v sfero predlagatelja in je, kadar ne izhaja že iz same opredelitve dela sodbe, ki se izpodbija, obvezna sestavina predloga.
ZJS člen 57, 57/5. ZSKZ člen 14. ZUN člen 23, 23/1, 23/2.
pridobitev lastninske pravice na podlagi zakona – prostorski izvedbeni akt – vsebinske značilnosti prostorskih izvedbenih aktov – predpostavke za pridobitev lastninske pravice na podlagi ZJS
Zgolj razglašena razširitev meja grafičnega dela dotedanjih prostorskih ureditvenih pogojev v novih planskih aktih ne more nadomestiti sprejetja (novega) prostorsko izvedbenega akta. Na ta način, namreč z razglasitvijo razširitve meja, se namreč ni mogla doseči konkretizacija, lastna prostorskim izvedbenim aktom, ki je bila potrebna za nadaljnje udejanjanje posegov v prostor.
odpoved pogodbe o zaposlitvi – razlog nesposobnosti – neizpolnjevanje posebnih zdravstvenih zahtev - rok za odpoved - dejanska ugotovitev
Kdaj se je delodajalec seznanil z razlogom za odpoved pogodbe o zaposlitvi je dejansko vprašanje, ki je odvisno od konkretnih okoliščin vsakokratnega primera.
ZOR člen 12, 104, 125, 125/4, 325, 325/1, 326, 326/1.
izpolnitev pogodbene obveznosti – izročitev zemljiškoknjižne listine - načelo vestnosti in poštenja – rok kot bistvena sestavina pogodbe – razdrtje pogodbe – vrnitev kupnine
Razlaga sporne pogodbene določbe, da se je po izteku triletnega roka, ki je bil dogovorjen za izpolnitev obveznosti tožeče stranke, štelo, da je pogodba razdrta po samem zakonu, kvarno vpliva na pravni položaj tožnice. Če tožeča stranka res ni mogla pravočasno izpolniti svoje obveznosti zato, ker toženka ni pred tem izpolnila svoje obveznosti (vpis pravice uporabe v zemljiško knjigo), posledica tega njenega oporečnega ravnanja ne more biti temelj za njen ugovor zastaranja.
SKPgd člen 28. Kolektivna pogodba za cestni potniški promet (1998) člen 45.
nezakonito prenehanje delovnega razmerja - pogodbena kazen - uporaba kolektivne pogodbe - komisija za razlago kolektivne pogodbe - bruto znesek
Pravnomočna odločba sodišča je sicer pogoj za to, da delavcu sploh pripada pogodbena kazen zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja, ta pa mora biti tudi predvidena v kolektivni pogodbi, ki je veljala v času odpovedi oziroma prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi.
ZDR člen 5, 18, 111, 111/1, 111/1-1, 111/1-2, 175, 175/2.
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi – disciplinski postopek - kršitev obveznosti iz delovnega razmerja – znaki kaznivega dejanja – kršitev spolne nedotakljivosti – izpolnjevanje študijskih obveznosti - delodajalec – univerza
Po 1. 1. 2003 v disciplinskem postopku ni bilo več mogoče izrekati disciplinske sankcije prenehanja delovnega razmerja. Delovno razmerje je delavcu lahko prenehalo na podlagi odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ki jo poda delodajalec pod pogoji in na način, predpisan z ZDR.
Pravna oseba je Univerza, v okviru katere se ustanovijo fakultete in umetniške akademije, lahko pa tudi visoke strokovne šole in drugi zavodi – članice univerze. Delodajalec je torej Univerza, ki jo vodi, predstavlja in zastopa rektor.
Iz dejanskih ugotovitev dovolj jasno izhaja, da je tožnik z zlorabo svojega položaja profesorja pripravil svoje študentke, da so proti svoji volji trpele njegovo ravnanje evidentno spolne narave. Ali je oziroma bo pred pristojnim sodiščem ugotovljena tudi kazenska odgovornost za tako ravnanje, za opredelitev njegovega ravnanja kot utemeljen odpovedni razlog po ZDR, ni odločilno.
KAZENSKO PROCESNO PRAVO – KAZENSKO MATERIALNO PRAVO
VS2005472
ZKP člen 372, 372-1, 420, 420/2. KZ člen 217, 217/1.
kršitev kazenskega zakona – obstoj kaznivega dejanja – goljufija – zakonski znaki kaznivega dejanja – zmotna ali nepopolna ugotovitev dejanskega stanja
Za obstoj kaznivega dejanja goljufije ni potrebno, da bi bila posebej izražena in opisana zahteva storilca za pridobitev protipravne premoženjske koristi, niti ne da bi moral pri tem uporabiti silo; zadošča zgolj takšno ravnanje storilca, ki ustvari pri oškodovancu zmoto o dejanskih okoliščinah in ga na ta način zapelje, da sprejme odločitev v škodo njegovega (ali tujega) premoženja.