ZPP člen 282, 282/1, 282, 282/1. ZTPDR člen 83, 83/1, 83, 83/1.
sodno varstvo - rok - prekluzija - zavrženje tožbe
Tožnik ni vložil tožbe v zakonitem roku 15 dni v skladu s pravnim poukom na pismenem obvestilu o zavrnitvi njegovega ugovora, zato je prvostopenjsko sodišče pravilno zavrglo njegovo tožbo kot prepozno.
ZOR člen 266, 266/3, 266, 266/3. ZDR člen 95, 95/1, 98, 95, 95/1, 98. ZDSS člen 22, 22/2, 24, 24/3, 22, 22/2, 24, 24/3. ZTPDR člen 67, 67/1, 69, 69/3, 67, 67/1, 69, 69/3.
prenehanje delovnega razmerja - priznanje pravic zaradi razveljavitve disciplinskih sklepov
Ob razveljavitvi sklepov o izreku disciplinskega ukrepa prenehanja delovnega razmerja, delavec (tožnik) utemeljeno zahteva priznanje obstoja delovnega razmerja za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja pri toženi stranki, kolikor se v vmesnem obdobju ni zaposlil pri drugem delodajalcu.
ZPP (1977) člen 154, 154/1, 166, 166/1, 154, 154/1, 166, 166/1. ZDR člen 36f, 36f/1, 36f, 36f/1.
prenehanje delovnega razmerja - trajno presežni delavec - sprememba lastnika družbe med postopkom varstva pravic
Sprememba lastnika tožene stranke in preselitev sedeža iz M. v drug kraj ne predstavlja spremembe tožene stranke, zato je o tožnikovi pritožbi odločal drugostopni organ iste pravne osebe in ne druge pravne osebe. Tožnik zaradi navedene spremembe ni sklenil nove pogodbe o zaposlitvi in mu delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo, zato vpis spremembe naslova tožene stranke v delovno knjižico še ne pomeni, da je tožnik sklenil delovno razmerje z drugo pravno osebo.
S pravnomočnostjo delne sodbe, s katero so bili razveljavljeni sklepi o prenehanju delovnega razmerja tožnici kot presežni delavki, so se stekli pogoji za uveljavljanje delodajalčevega nasprotnega zahtevka za vrnitev odpravnine, ker je bila tožnici neutemeljeno izplačana. Zakonite zamudne obresti za vrnitev odpravnine tečejo od dne, ko je bila pooblaščencu tožnice vročena sodba VDSS, s katero je pritožbeno sodišče potrdilo sodbo sodišča prve stopnje, saj tožnica od tega dne naprej ni bila več v dobri veri glede terjatve delodajalca.
Tujcu preneha delovno razmerje z iztekom delovnega dovoljenja ne glede na to, da se je med delom poškodoval in zato postal invalid III. kategorije ter ga je po odločbi Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje R Slovenije tožena stranka dolžna razporediti na ustrezno delo. Zakon o zaposlovanju tujcev kot poseben predpis ne določa, da je delodajalec dolžan tujca obdržati na delu še po izteku delovnega dovoljenja. Prav tako pa tudi ni mogoče v tem primeru tujcu priznati pravice, ki jih za invalidne delavce določa ZDR v primerih, ko gre za trajno presežne delavce.
Delavec lahko uspešno uveljavi zaščitno določbo 4. odstavka 36. d člena ZDR le v primeru, če je zakonec kot nezaposleni prijavljen na Zavodu za zaposlovanje in ne zadostuje le dejstvo, da je nezaposlen.
odpoved pravici - sporazum med sindikatom in vlado
Sporazum med Vlado RS in reprezentativnimi sindikati, s katerim se Vlada zaveže uskladiti izhodišče plače za določeno obdobje za nazaj, sindikati pa odstopiti od sodnega uveljavljanja pravic, nima narave spremembe ali dopolnitve kolektivne pogodbe in ne more vplivati na pravice delavcev, ki v individualnih sporih zahtevajo plačilo razlike plače oz. po njenem izplačilu le še obresti.