Namen uvedbe dodatnega izrednega pravnega sredstva obnove iz 23. člena ZDen-B je v odpravi takšnih nezakonitosti, ki so vplivale na vsebino odločitve, kar pomeni, da je obnovitveni razlog iz 3. točke 1. odstavka 23. člena ZDen-B podan tudi, če so verjetno izkazane takšne okoliščine nepravilno upoštevane izplačane odškodnine, ki bi lahko pripeljale do drugačne odločitve o denacionalizaciji, če bi obstajale in bile znane ter uporabljene v prejšnjem postopku.
Za zapuščen vojaški material je v smislu ZCIV šteti vojaški material, ki ostane po končani dejavnosti vojaških enot na določenem območju brez nadzora in zaščite, ne da bi pred nastankom poškodbe posegla vanj katerakoli oseba z namenom zbiranja uporabljanja ali kakršnimkoli drugim namenom.
ZDR (1990) člen 100, 100/1, 100/1-5.ZZVZZ člen 80, 81. Konvencija Mednarodne organizacije dela (MOD) številka 158 o prenehanju delovnega razmerja na pobudo delodajalca člen 4, 8, 8/1, 9, 9/2.
prenehanje delovnega razmerja - delovno razmerje pri delodajalcu - neupravičena odsotnost z dela - nezmožnost za delo iz zdravstvenih razlogov - potrdilo zdravnika iz tujine
Če delavec zboli v tujini, mora predložiti verodostojne in prepričljive dokaze o tem, da se iz zdravstvenih razlogov ni mogel pravočasno vrniti na delo.
delovno razmerje pri delodajalcu - plače in drugi prejemki - pojem plače - osnova za izračun odpravnine
Ni pravne podlage za tolmačenje, da pojem plače, če predpis določa pravice iz izplačanih povprečnih osebnih dohodkov (plač) v podjetju, pomeni pojem neto zneskov plač.
ZDR (1990) člen 100, 100/1-2.ZOR člen 71, 1089, 1090.
delovno razmerje pri delodajalcu - pravica do razlike v plači - sporazum o prenehanju delovnega razmerja - poravnava o pravicah in dolžnostih iz delovnega razmerja
Dogovor delodajalca in delavca o poravnavi "vseh" pravic iz delovnega razmerja ne obsega samo tistih bodočih pravic ali obveznosti, na katere stranki ob sklenitvi sporazuma nista mogli misliti ali jih pričakovati.
ZTPDR člen 14, 75, 75/2, 75/2-2. ZDR (1990) člen 16, 100, 100/1, 100/1-4.
delovno razmerje pri delodajalcu - prenehanje delovnega razmerja - poskusno delo
Revidentka je s svojim delom kršila pravila in navodila v zvezi z bančnim poslovanjem, to pa je dovolj, da je tožena stranka negativno ocenila njeno delo v trimesečnem poskusnem obdobju in ji nato po poteku tega roka s sklepom prekinila delovno razmerje.
Tožnici v upravnem postopku ni bila dana možnost dokazovanja lojalnosti njene prednice. Tožena stranka, ki je bila v času odločanja že seznanjena z odločbo Ustavnega sodišča RS, št. U-I-23/93 bi jo morala pozvati in ji dati možnost dokazovanja lojalnosti. Ker tega ni storila, izpodbijana odločba ni pravilna in na zakonu utemeljena.
delovno razmerje pri delodajalcu - prenehanje delovnega razmerja - trajni presežki - kriteriji za določitev presežnih delavcev - ocena delovne uspešnosti - postavitev organa za sprejem ocene
V pooblastilu neposredno nadrejenemu delavcu, katerega delovna uspešnost se ocenjuje, je vsebovano načelo neposrednosti. Delavca namreč ocenjuje oseba, ki sprotno in vsakodnevno spremlja njegovo delo.
ZPP (1977) člen 354, 354/2, 354/2-13, 385, 385/1, 385/1-1, 385/3.
delovno razmerje pri delodajalcu - prenehanje delovnega razmerja - neupravičena odsotnost z dela - izpodbijanje dokončnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja
S tožbo, vloženo zoper zgolj ugotovitveni sklep o prenehanju delovnega razmerja, ni mogoče izpodbijati dokončnega in pravnomočnega sklepa o prenehanju delovnega razmerja, zoper katerega se delavec sploh ni pritožil.
izdelava sodbe - razlogi iz katerih se sme sodba izpodbijati - opustitev razloga o tožbenih navedbah
Opustitev razloga o tožbenih navedbah zakon o pravdnem postopku ne omenja kot absolutno bistveno kršitev postopka. Ker sodišče odloči o zahtevku na podlagi rezultata dokaznega postopka, ne pa na podlagi navedb v tožbi, predstavlja absolutno bistveno kršitev pravdnega postopka pomanjkanje dokazov o odločilnih dejstvih.
ZZT člen 3, 3/2, 13, 13/1, 16.ZOR člen 103, 103,/1, 105, 105,/1, 107, 107/2.
prenehanje delovnega razmerja - zaposlovanje tujcev - delovno dovoljenje za tujca - ničnost pogodbe o zaposlitvi - sankcija
Pogodba o zaposlitvi, sklenjena s tujcem, ki nima delovnega dovoljenja, je praviloma nična. Vendar se ničnost ne more uveljavljati, če gre za kršitev prepovedi manjšega pomena in je posredno kršena, ničnostni razlog pa je potekel.
ZTPDR člen 17. ZDOO člen 1. ZNZ člen 91, 91/1, 92.
policist - delovno razmerje v državnih organih - razporejanje delavcev
Razporeditev delavca na drugo delovno mesto ali v drugo organizacijsko enoto je izjema od pravila, da ima delavec pravico opravljati dela, za katera je sklenil delovno razmerje. To načelo, ki je urejeno v ZTPDR in ZDR, na podlagi 1. člena ZDDO velja tudi za razporejanje miličnikov po 91. členu ZNZ. Tožena stranka, ki je tožnika razporedila v drugo organizacijsko enoto na podlagi 91. člena ZNZ (nemoteno opravljanje nalog organov), ker bi naj storil kaznivo dejanje, disciplinskega postopka, zaradi zastaranja uvedbe postopka, ni izvedla. V izreku odločbe o razporeditvi je navedla, da je tožnik razporejen zaradi službene potrebe (92. člen ZNZ). Kazenska ovadba zoper tožnika je bila zavržena. Ni bilo torej pogojev za zakonito razporeditev tožnika.
delovno razmerje pri delodajalcu - prenehanje delovnega razmerja - delovno dovoljenje za tujca - potek dovoljenja
Revidentu je prenehala veljavnost delovnega dovoljenja, zato je pravilna odločitev v izpodbijani sodbi, da ima pravice iz delovnega razmerja le do datuma prenehanja veljavnosti dovoljenja.
spor o pristojnosti - stvarna pristojnost delovnega in socialnega sodišča - spor med delavcem in delodajalcem v zvezi z delovnim razmerjem
Za sojenje v sporu med državo in policistom zaradi škode, ki jo je ta povzročil tretji osebi na svojem delu, je stvarno pristojno delovno in socialno sodišče.
ZTPDR člen 17, 17/2.ZDDO člen 3, 3/2, 3/3, 31. ZDS člen 67, 67/1. ZRPJZ 6, 6/2, 10, 13.
delovno razmerje v državnih organih - razporejanje delavcev - razvrstitev v plačilni razred
Za odločitev o zakonitosti razporeditve je bistveno le, ali so izpolnjeni pogoji zanjo, ne pa tudi ali je delovno mesto pravilno razvrščeno v tarifno skupino in plačilni razred.
KAZENSKO MATERIALNO PRAVO - KAZENSKO PROCESNO PRAVO
VS21324
KZ člen 325, 325/2.ZKP člen 420, 420/2.
vzročna zveza - pretrganje vzročne zveze - povzročitev prometne nesreče iz malomarnosti - zahteva za varstvo zakonitosti - zmotna ali nepopolna ugotovitev dejanskega stanja
S tem ko obsojenčev sopotnik ni bil privezan z varnostnim pasom, čeprav bi bil celo obsojenec dolžan paziti na to okoliščino, ni bila pretrgana vzročna zveza. Do prometne nesreče, v kateri je sopotnik umrl, ni prišlo zaradi navedene okoliščine, ampak je nesrečo povzročil obsojenec s kršitvijo določila 2. odstavka 50. člena ZTVCP.
pripor - utemeljen sum - ponovitvena nevarnost - neogibna potrebnost pripora - koluzijska nevarnost (vplivanje na soobdolžence) - zahteva za varstvo zakonitosti - zmotna ali nepopolna ugotovitev dejanskega stanja
Glede na oceno napadenega sklepa, da so tovrstna kazniva dejanja (kot je obravnavano po 2. in 1. odstavku 196. člena KZ) posebej nevarna, kadar so storjena v organizirani obliki, da prinašajo dobre zaslužke in da glede na posledice, ki nastanejo pri uporabnikih mamil, nevarno ogrožajo njihovo zdravje, je povsem utemeljen tudi zaključek, da je odreditev pripora neogibno potrebna za varnost ljudi, ukrep pa je v sorazmerju z obdolženčevo pravico do prostosti.
Glede na določbo 2. točke 1. odstavka 201. člena ZKP je treba vselej ugotoviti obstoj posebnih okoliščin, ki neposredno kažejo na realno nevarnost vplivanja na priče, udeležence ali prikrivalce, katerega namen je oviranje kazenskega postopka. Zato ne zadostuje abstraktna možnost vplivanja, ki je podana v vseh primerih, v katerih je treba zaslišati navedene osebe.
Izvršitev z zakonom določene obveznosti sama zase ne more predstavljati težko popravljive škode, ki bi jo bilo treba preprečiti z izdajo začasne odredbe. Če pa gre za drug upravni postopek, je sodno varstvo zagotovljeno v tistem postopku.