• Najdi
  • <<
  • <
  • 13
  • od 13
  • 241.
    VSK sklep I Cpg 326/2006
    1.6.2007
    PRAVO DRUŽB - SODNI REGISTER
    VSK0004150
    ZFPPod člen 25, 25/1, 25/2, 30, 31, 31/2, 32, 32/1, 34, 34/3, 34/4. ZSReg člen 10, 34.
    izbris gospodarske družbe iz sodnega registra – neobstoj premoženja družbe kot izbrisni razlog – domneva o neobstoju premoženja družbe – izpodbojnost domneve
    Na podlagi pritožbi priloženih dokazov je moč nedvomno ugotoviti, da je družbenici uspelo izpodbiti domnevo o obstoju izbrisnega razloga po 2. tč. 1. odst. in 2. odst. 25. čl. ZFPPod.
  • 242.
    VSK sodba I Cpg 345/2007
    1.6.2007
    obligacijsko pravo
    VSK02492
    ZOR člen 126, 126/2, 126, 126/2.
    pravočasnost izpolnitve pogodbe - rok kot nebistvena sestavina pogodbe - primeren dodatni rok za izpolnitev
    Tožeča stranka ne more biti uspešna s pritožbeno trditvijo, da dodaten rok, ki ji ga je dala tožena stranka za plačilo kupnine ni bil primeren. Tako določen dodatni rok v ničemer ni odstopal od roka, ki sta ga stranki dogovorili v sklenjeni pogodbi.

     
  • 243.
    VDS sodba Pdp 1564/2006
    1.6.2007
    delovno pravo
    VDS04040
    ZDR člen 83, 83/2, 177, 177/1, 177/2, 83, 83/2, 177, 177/1, 177/2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - postopek pred odpovedjo - zagovor
    Postopek pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi ni tako formalen, kot je bil disciplinski postopek po prej veljavni delovnopravni zakonodaji. Kljub navedenemu pa je potrebno delavcu omogočiti pravico do obrambe, ki jo izkoristi tako, da poda zagovor pred nameravano odpovedjo, kar lahko stori le, če ve, da zoper njega teče ta postopek in če je seznanjen z vsemi dejstvi in dokazi, na katere namerava delodajalec opreti izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi.

     
  • 244.
    VDS sodba in sklep Pdp 1417/2006
    1.6.2007
    delovno pravo
    VDS0004206
    ZDR člen 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 88/5, 83/3, 88, 88/1, 88/1-1, 88/5.
    redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga - rok za podajo odpovedi
    Subjektivni rok za podajo odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga je začel teči najkasneje na dan, ko je tožena stranka podala obvestilo o nameravani odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Na tek navedenega roka ni moglo vplivati dejstvo, da je se je kasneje dogovarjala o možnosti prehoda tožnika k drugemu delodajalcu. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki je bila podana več kot tridesetih dneh od obvestila, je tako nezakonita.

     
  • 245.
    VSK sklep I Cpg 58/2007
    1.6.2007
    civilno procesno pravo
    VSK03001
    ZPP člen 39, 39/2, 39, 39/2.
    ugotovitev vrednosti spornega predmeta - obresti kot glavni zahtevek
    Sodišče prve stopnje sicer pravilno ugotavlja, da se skladno z 2. odst. 39. čl. Zakona o pravdnem postopku (ZPP) obresti ne upoštevajo pri ugotavljanju vrednosti spornega predmeta, če se ne uveljavljajo kot glavni zahtevek. Vendar pa pritožba pravilno opozarja, da znesek 119.053,00 SIT ni uveljavljen kot stranski zahtevek od vtoževanega zneska 495.415,00 SIT, ampak je uveljavljen kot glavni zahtevek v obliki izračunanih zamudnih obresti od po toženi stranki prostovoljno in pred pravdo plačanega zneska.

     
  • <<
  • <
  • 13
  • od 13