141.

VSK sklep I Cp 1563/2005

22.11.2005

civilno procesno pravo - stvarno pravo

VSK01485

ZPP člen 339, 339/2-14, 339, 339/2-14.

motenje posesti - vzpostavitev v prejšnje stanje - pomanjkanje razlogov o odločilnih dejstvih

V posamezni situaciji je potrebno presoditi, ali je vzpostavitev prejšnjega posestnega sploh možna, oziroma povedano drugače, ali so izpolnjeni pogoji za naložitev vzpostavitve prejšnjega stanja.

 

143.

VDS sklep Pdp 1177/2005

18.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03377

ZPP člen 144, 144. ZDR člen 87, 87/2, 87/3, 204, 204/3, 87, 87/2, 87/3, 204, 204/3.

odpoved pogodbe o zaposlitvi - vročanje - odklonitev sprejema - rok za vložitev tožbe

Ker je delodajalec delavcu redno odpoved PZ iz poslovnega razloga

potem, ko je delavec odklonil sprejem odpovedi na delovnem mestu

in prosil, da se mu odpoved vroči na domačem naslovu, vročil na

delavčev naslov stalnega prebivališča, je sam štel, da vročitev

na delovnem mestu ni bila opravljena. Zato je rok za vložitev

tožbe iz 3. odstavka 204. člena ZDR začel teči šele z dnem

vročitve odpovedi delavcu na naslovu njegovega stalnega

prebivališča in ne že z dnem, ko mu je delodajalec odpoved

poskušal vročiti na delovnem mestu, saj ob dejstvu, da tožena

stranka ni predložila pisne zaznambe o tem, da je bilo pisanje

puščeno v tožnikovi pisarni, o čemer so sicer izpovedale priče,

ni gotovo, da je bila vročitev na delovnem mestu opravljena v

skladu s 144. členom ZPP.

 

145.

VDS sodba Pdp 1045/2004

18.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03395

ZPP člen 105, 105/3, 315, 315/1, 105, 105/3, 315, 315/1. ZDR člen 52, 54, 52, 54.

pogodba o zaposlitvi - zahtevek - sklepčnost tožbenega zahtevka - vmesna sodba

1. Pogodba o zaposlitvi za določen čas ni nezakonita le zato, ker

razlog za sklenitev, tj. "začasno povečan obseg del", ni

konkretiziran. Konkretizacija razloga za sklenitev PZ za določen

čas ni dokaz, da je PZ sklenjena zakonito, ampak le olajšuje

dokazovanje, da je bil podan zakoniti razlog za sklenitev PZ za

določen čas. Ker v obravnavanem primeru ni bil dokazan obstoj

tega razloga iz 52. člena ZDR, PZ za določen čas ni bila

sklenjena zakonito in se šteje, da je bila sklenjena za nedoločen

čas (54. člen ZDR). V takem primeru ni potrebno sklepati nove PZ

za nedoločen čas, saj že sklenjena PZ velja v vseh določbah,

razen glede časa trajanja.

2. Tudi če delavec zgolj opisno zahteva priznanje vseh pravic iz

delovnega razmerja, je zahtevek sklepčen. Odločitev o opisno

postavljenem zahtevku ima lastnost vmesne sodbe. Če delodajalec

obveznosti ne izpolni prostovoljno, lahko delavec vloži novo

tožbo, s katero po višini vtožuje prikrajšanje pri plači.

 

147.

VDS sklep Pdp 363/2005

18.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03383

ZPP člen 339, 339/2, 339/2-7, 339, 339/2, 339/2-7. ZDSS-1 člen 39, 39/1, 39, 39/1.

zavrnilna sodba - zamudna sodba - nesklepčnost tožbe - absolutna bistvena kršitev določb postopka

Če tožena stranka ne odgovori na tožbo delavca, tožba pa ni

sklepčna, mora sodišče delavcu dati rok za odpravo neskepčnosti

tožbe in šele nato, če delavec tožbe ne popravi, izda zavrnilno

zamudno sodbo (1. odstavek 39. člena ZDSS-1). Če sodišče izda

zamudno sodbo, ne da bi delavcu dalo dodaten rok za odpravo

neskepčnosti tožbe, stori kršitev po 7. točki 2. odstavka 339.

člena ZPP.

 

149.

VDS sodba Pdp 1254/2004

18.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03351

ZDR člen 111, 111/1, 111/1-2, 111, 111/1, 111/1-2. Kolektivna pogodba med delavci in družbami drobnega gospodarstva člen 39, 39/2, 39/2-3.

odpoved delovnega razmerja - kršitev delovnih obveznosti - razporeditev na drugo delovno mesto

Delodajalec je s tem, ko je delavki (čistilki) izdal sklep o

napotitvi na delo v drug kraj na tri lokacije z deljenim delovnim

časom, ravnal nezakonito, saj novi ZDR ne pozna več sklepa o

razporeditvi v drug kraj. Skladno s 5. členom tožničine PZ,

delodajalec delavko lahko razporedi na katerikoli objekt v okviru

delodajalca, če se upošteva omejitev iz KP med delavci in

družbami drobnega gospodarstva, ki določa, da razporeditev v drug

kraj ni dopustna, če bi lahko bistveno poslabšala delavčevo

zdravje (3. alinea 2. odstavka 39. člena KP). Napotitev na delo z

deljenim delovnim časom na tri različne lokacije v dveh krajih in

z delom od 10.00 do vključno 22.00 ure ob tem, da tožena stranka

tožnici ni organizirala prevoza, tudi po oceni pritožbenega

sodišča predstavlja napotitev na delo, ki bi lahko vplivala na

poslabšanje tožničinega zdravja, sploh glede na to, da je bila

tožnica že predhodno v dalj časa trajajočih bolniških staležih.

Ker tožnica ni ravnala v skladu s sklepom o razporeditvi, ki je

nezakonit, ni kršila pogodbenih obveznosti oz. ni neupravičeno

izostala z dela, zato podana odpoved ni zakonita.

 

151.

VDS sklep Psp 656/2005

18.11.2005

ZDRAVSTVENO ZAVAROVANJE

VDS03670

ZPIZ-1 člen 430, 430/1, 430/4, 449, 430/1, 430, 430/4, 449. ZDSS-1 člen 30, 30.

pokojninsko in invalidsko zavarovanje

Po uveljavitvi novega ZPIZ-1 s 1.1.2000, ki uzakonjuje dodatno

obvezno pokojninsko zavarovanje delavcev na delovnih mestih, ki

so posebno težka in zdravju škodljiva, se vzporedno, glede na 1.

odstavek 430. člena prehodne določbe ZPIZ-1, uporabljajo tudi

prej veljavni predpisi o štetju zavarovalne dobe s povečanjem za

vse tiste zatečene zavarovance, ki na dan uveljavitve ZPIZ-1

izpolnjujejo pogoje iz 4. odstavka 430. člena ZPIZ-1.

Toženi ZPIZ se zato ne more izrekati za nepristojnega za

odločanje o zahtevkih zavarovancev o nadaljnjem štetju

zavarovalne dobe s povečanjem niti, glede na načelo o

nezastarljivosti pravic iz pokojninskega in invalidskega

zavarovanja, ugotoviti da je zahteva za nadaljnje štetje

zavarovalne dobe s povečanjem zastarala.

 

153.

VDS sodba Pdp 1497/2004

18.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03378

ZPP člen 181, 181/2, 181, 181/2. ZDR člen 88, 88/1-1, 88/12, 115, 115/1, 115/2, 204, 204/3, 88, 88/1-1, 88/12, 115, 115/1, 115/2, 204, 204/3.

redna odpoved - odpoved pogodbe o zaposlitvi - vročanje

Ker odpoved PZ učinkuje z vročitvijo, je podana odpoved PZ iz

poslovnega razloga, ki je bila tožnici vročena 14.8.2003,

nezakonita, saj je tožnica dne 6.8.2003 obvestila toženo

stranko, da bo do nadaljnjega zaradi rizične nosečnosti v

bolniškem staležu. Odločilno je, da je bil ob vročitvi odpovedi

toženi stranki znano, da je tožnica noseča in ne, ali ji je bilo

to dejstvo znano že v trenutku, ko je sprejela odločitev o

odpovedi PZ iz poslovnih razlogov tožnici dne 25.7.2005.

Zakonitost podane odpovedi PZ se presoja glede na dejstva ob

podani odpovedi. Podana odpoved PZ je bila glede na določbo 115.

člena ZDR, ki prepoveduje odpoved PZ delavki v času nosečnosti,

nezakonita, čeprav je delavka tekom individualnega delovnega

spora spontano splavila.

V skladu s 2. odstavkom 181. člena ZPP lahko tožeča stranka

zahteva, da sodišče ugotovi obstoj ali neobstoj kakšne pravice

ali pravnega razmerja med drugim, če tako določa poseben predpis.

Po 3. odstavku 204. člena ZDR lahko delavec zahteva ugotovitev

nezakonitosti odpovedi PZ v 30-ih dneh od vročitve odpovedi, zato

je zmotno stališče, da tak ugotovitveni zahtevek delavca ni

dopusten.

 

155.

VDS sodba Pdp 1520/2004

17.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03391

ZDR člen 111, 111/1, 111/1-1, 111/1-2, 111, 111/1, 111/1-1, 111/1-2.

izredna odpoved - znak kaznivega dejanja - žaljiva obdolžitev - kršitev delovnih obveznosti

Ker niso dokazane domnevne žaljive izjave delavca na zboru

delavcev, s čimer naj bi tožnik storil kršitev pogodbene ali

druge obveznosti iz delovnega razmerja, ki ima vse znake KD

žaljive obdolžitve, ni podan niti razlog za izredno odpoved

PZ po 1. alinei 1. odstavka 111. člena ZRD niti po 2. alinei

1. odstavka 111. člena ZDR (hujša kršitev pogodbenih aki

drugih obveznosti iz delovnega razmerja, storjena naklepno

ali iz hude malomarnosti).

 

157.

VDS sodba in sklep Pdp 1778/2004

17.11.2005

DELOVNO PRAVO

VDS03335

ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 88/3, 97, 88, 88/1, 88/1-1, 88/3, 97.

odpoved delovnega razmerja - sistemizacija delovnih mest - kriteriji za določitev presežnih delavcev - določen čas

Spremeba sistemizacije ni pogoj za zakonitost redne odpovedi PZ

iz poslovega razloga. Če delodajalec ugotovi zmanjšanje potreb po

številu izvajalcev na posameznem delovnem mestu, mu sistemizacije

ni potrebno spreminjati vsakokrat, ko se taka situacija pojavi.

Če se je v sistemizaciji število izvajalcev na delovnem mestu

varilec težke posode zmanjšalo le za enega delavca, v resnici pa

je odpoved PZ iz poslovnega razloga podana dvema delavkama,

odpoved ni nezakonita.

Če delodajalec PZ iz poslovnega razloga redno odpove le enemu

delavcu, ni potrebno uporabiti kriterijev za določitev delavca,

kateremu bo odpovedana PZ. Če delodajalec pri določitvi delavca,

kateremu bo odpovedal PZ uporabi svoje kriterije (v tem primeru

starost delavk), to ni nezakonito.

Če delodajalec po odpovedi PZ iz poslovnega razloga za

določen čas zaposli delavca na delovnem mestu, ki bi lahko

bilo ponujeno tožnici, to ni nezakonito, saj ni izkazano, da

bi bilo pri deladojalcu to delo stalno potrebno. Delodajalec

mora pred odpovedjo delavcu drugo ustrezno delo ponuditi le

v primeru, če na takem delovnem mestu potrebuje dodatnega

delavca za nedoločen čas za polni delovni čas.

 

159.

VSL sklep I Kp 975/2005

17.11.2005

kazensko materialno pravo

VSL0022702

KZ člen 217, 253, 217, 253, 217, 253.

izdaja nekritega čeka in zloraba bančne ali kreditne kartice

Kot izhaja iz obtožnega akta okrožnega državnega tožilca je

obdolženec z namenom, da bi si pridobil protipravno premoženjsko

korist, bančno kartico uporabil najprej pet krat na bančnem avtomatu,

nato pa še sedemkrat za nakup različnih artiklov v trgovinah. Takšno

ravnanje je državna tožilka nepravilno pravno opredelila kot dve

kaznivi dejanji in sicer kot kaznivo dejanje zlorabe bančne kartice

po II. odstavku 253. člena KZ in goljufije po I. odstavku 217.člena

KZ, saj gre očitno le za eno (nadaljevano) kaznivo dejanje po II.

odstavku 253. člena KZ. Ker senat sodišča prve stopnje ob reševanju

ugovora zoper obtožnico ni vezan na pravno presojo dejanja, ki jo je

tožilec navedel v obtožnici (člen 279 ZKP), bi moral izvenobravnavni

senat sodišča prve stopnje ugovor v celoti zavrniti kot neutemeljen.

Ker pa je ugovoru obdolženca deloma ugodil in kazenskega postopka v

delu pod točko 2 obtožbe ni dopustil in postopek ustavil, je

pritožbeno sodišče ugodilo pritožbi okrožne državne tožilke in ugovor

zoper obtožnico tudi v tem delu zavrnilo kot neutemeljen. Uporaba

bančne kartice na bančnem avtomatu je že pojmovno popolnoma izenačena

z uporabo bančne kartice za nakupe v trgovinah ali plačila storitev.