• Najdi
  • <<
  • <
  • 6
  • od 11
  • >
  • >>
  • 101.
    VSK sodba in sklep I Cpg 121/2005
    14.4.2006
    civilno procesno pravo
    VSK02007
    ZPP člen 7, 212, 7, 212.
    imenovanje izvedenca
    Stranka ne more nadomestiti zatrjevanja dejstev s predlaganjem dokazov. Dokazi se namreč izvajajo prav zaradi ugotovitev zatrjevanih dejstev. Če zatrjevanih dejstev ni, tudi ni nobene potrebe za izvajanje dokazov.

    Vselej, kadar tožena stranka spremembi tožbe ne nasprotuje, je dolžno sodišče spremembo tožbe dopustiti.

     
  • 102.
    VDS sodba Pdp 436/2005
    14.4.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS03521
    ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 90, 96, 96/1, 96/1-2, 88, 88/1, 88/1-1, 90, 96, 96/1, 96/1-2.
    delovno razmerje - redna odpoved
    Pri ugotovitvi, ali je nepotrebno delo večjega števila delavcev

    iz poslovnih razlogov je potrebno upoštevati tako delavce,

    katerim je bila podana redna odpoved PZ iz poslovnega razloga kot

    tudi delavce, katerim je podana odpoved PZ s ponudbo nove

    pogodbe. ZDR v 96. členu pri določitvi delavcev, katerih delo bo

    zaradi poslovnih razlogov postalo nepotrebno, ne določa, da se

    upošteva le tiste delavce, katerim bo tudi dejansko prenehalo

    delovno razmerje. ZDR ureja situacijo nepotrebnega dela večjega

    števila delavcev iz poslovnih razlogov in ne situacije dejanskega

    prenehanja delovnega razmerja delavcev, odpoved s ponudbo nove

    pogodbe pa je le način razreševanja odpovedi iz poslovnega

    razloga. Zato bi delodajalec moral sprejeti program reševanja

    presežnih delavcev, glede na določbo 2. alinee 1. odstavka 96.

    člena ZDR, saj je podal odpoved PZ s ponudbo nove pogodbe po

    določilu 90. člena ZDR 17 delavcem - voznikom, še 4 delavcem -

    voznikom (med njimi tudi tožniku) pa je podal t.i. individualne

    odpovedi PZ iz poslovnega razloga po določilu 88. člena ZDR.

     
  • 103.
    VDSS sodba Pdp 711/2004
    14.4.2006
    DELOVNO PRAVO
    VDS0013974
    ZDR člen 36, 37.
    konkurenčna prepoved - varovanje poslovne skrivnosti - odškodnina
    Delavec je odškodninsko odgovoren zaradi kršitve konkurenčne prepovedi in izdaje poslovne skrivnosti, če je v postopku dokazano, da je do škode prišlo zaradi ravnanja delavca, da je delavec za svoje ravnanje odgovoren in da obstaja vzročna zveza med ravnanjem delavca in nastalo škodo. V postopku pred sodiščem prve stopnje to ni bilo ugotovljeno. S tem, ko je toženec z informacijami o cenah in ugodnejših plačilnih pogojih seznanjal potencialne kupce, ni kršil poslovne skrivnosti, saj je to sodilo v okvir njegovega dela. V postopku pa ni bilo ugotovljeno, da bi toženec s temi podatki seznanil tudi konkurenčno podjetje. Zato tožbeni zahtevek za plačilo odškodnine zaradi kršitve konkurenčne prepovedi in izdaje poslovne skrivnosti ni utemeljen.
  • 104.
    VSK sklep I Cpg 122/2005
    14.4.2006
    civilno procesno pravo
    VSK02006
    ZPP člen 243, 243.
    imenovanje izvedenca
    Sodišče nima niti potrebnega znanja za opredelitev posameznih pojmov po računovodskih standardih in bi moralo imenovati izvedenca finančno-računovodske stroke, ki ga je predlagala tožeča stranka, za ugotovitev dejansko opravljenih dodatnih del.

     
  • 105.
    VDS sodba Pdp 1019/2004
    14.4.2006
    delovno pravo
    VDS03744
    ZDR člen 83, 83/2, 111, 111/1, 111/1-2, 83, 83/2, 111, 111/1, 111/1-2.
    novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi - zagovor - zagovor - bolniški stalež
    Če je delavec v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi po 2. alinei 1. odstavka 111. člena ZDR (neupravičeni izostanki z dela) delodajalca večkrat prosil za preložitev zagovora zaradi bolniškega staleža, čemur je delodajalec ugodil, postopek izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi pa kasneje ustavil, ker naj bi zaradi preložitve zagovora potekli roki za podajo odpovedi, to ne predstavlja okoliščine iz 2. odstavka 83. člena ZDR, zaradi katere delodajalec delavcu v kasnejšem postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz istega razloga (neupravičeni izostanki), ne bi bil dolžan omogočiti zagovora. V postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu ni mogoče odvzeti pravice do zagovora zato, ker naj bi to pravico izrabljal v predhodnem postopku. Ne gre za zlorabo pravice, če delavec zaradi bolezni prosi za preložitev zagovora. Bolniški stalež sam po sebi še ne predstavlja razloga za preložitev zagovora, saj mora delavec dokazati, da se zagovora zaradi bolezni ne more udeležiti. Če tega ne dokaže, delodajalec lahko nadaljuje s postopkom izredne odpovedi in se šteje, da delavcu pravica do zagovora ni bila kršena.

     
  • 106.
    VSK sklep II Cpg 37/2006
    14.4.2006
    zavarovanje terjatev
    VSK03011
    ZIZ člen 257, 257.
    predhodna odredba - pogoji - dospelost terjatve
    Pravno pa ni upošteven niti ugovorni razlog, da upnikova terjatev še ni dospela, kolikor se nanaša na sklep o izdani predhodni odredbi oz. na sklep o zavrnitvi ugovora dolžnika zoper predhodno odredbo. Kot pravilno ugotavlja sodišče prve stopnje, so bili podani pogoji za izdajo prehodne odredbe po 257. čl. ZIZ. Ugovor, da upnikova terjatev še ni dospela, pa kot pravilno ugotavlja sodišče prve stopnje, ni pravno upošteven, saj je podlaga za izdano predhodno odredbo prav nepravnomočen in zato še neizvršljiv sklep o izvršbi.

     
  • 107.
    VSK sklep II Cpg 3/2006
    14.4.2006
    civilno procesno pravo
    VSK01785
    ZPP člen 168, 168/1, 168, 168/1.
    oprostitev plačila stroškov postopka
    Sodišče je svojo odločitev predvsem utemeljilo na tem, da ima dolžnik nepremično premoženje, ki ni zanemarljive vrednosti in prav to je tisti razlog, ki opravičuje sklep, da dolžnik ima premoženje. To dejstvo pa izključuje možnost njegove oprostitve plačila stroškov postopka.

     
  • 108.
    VSK sodba I Cpg 300/2005
    14.4.2006
    obligacijsko pravo
    VSK03013
    ZOR člen 804, 804.
    zastopniške provizije-posredovalne provizije
    Ob tem, da sodišče druge stopnje sicer priznava tožniku določeno posredovalno vlogo, pa je predvsem materialnopravno utemeljen zaključek sodišča prve stopnje, da predmet obravnavanega tožbenega zahtevka niso posredovalne provizije za sklenitev nezgodnega zavarovanja članov Kluba naročnikov, ampak le zastopniške provizije. Tožeča stranka torej pri nezgodnih zavarovanjih s tožbo uveljavlja plačilo zastopniških provizij, kot zastopnik pa gotovo ni nastopala, saj za kaj takega ni imela pooblastila, pa tudi pogodb ni sklepala.

     
  • 109.
    VSK sodba I Cp 602/2006
    14.4.2006
    medijsko pravo
    VSK03113
    Zmed člen 26, 39, 26, 39.
    objava popravka - aktivna legitimacija
    ZMed v 1. odstavku 26. člena določa, da ima vsakdo pravico od odgovornega urednika zahtevati, da brezplačno objavi njegov popravek objavljenega obvestila, s katerim je bila prizadeta njegova pravica. Zato je ugotovitev sodišča prve stopnje, da je tožnik aktivno legitimiran v tej pravdi, pravilna.

    Glede na to, da se v njem še naprej zatrjuje, da gre za anonimko, ob čemer je iz navedb avtorice odgovora očitno, da avtorji obvestila že prej niso bili neznani, ima zato tožnik upravičen interes, da zahteva od tožene stranke objavo popravka v obsegu, kot je razvidno iz izreka izpodbijane sodbe.

     
  • 110.
    VSK sklep II Cpg 275/2005
    14.4.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02603
    ZIZ člen 23, 53, 53/2, 61, 61/2, 23, 53, 53/2, 61, 61/2.
    izvršba na podlagi verodostojne listine - menica kot verodostojna listina - obrazložen ugovor
    Upnik je predlagal, sodišče prve stopnje pa je dovolilo izvršbo na podlagi verodostojne listine, menice z dne 9.2.2004; gre za eno od verodostojnih listin po 23. čl. Zakona o izvršbi in zavarovanju (ZIZ), na podlagi katere sodišče dovoli izvršbo za izterjavo denarne terjatve.

     
  • 111.
    VSK sklep II Cpg 264/2005
    14.4.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02602
    ZPP člen 111, 112, 111, 112. ZFPPod člen 27, 27.
    izbris po zfppod - odgovornost družbenikov - tek rokov
    Upnik je predlog za nadaljevanje postopka zoper novega dolžnika oddal na pošti s priporočeno pošiljko dne 11.10.2005 (zadnji dan roka) in se glede na 2. odst. 112. čl. ZPP šteje, da ga je tega dne izročil sodišču. V tem delu ni mogoče soglašati s pritožnikom, češ da bi moralo sodišče predlog prejeti že 11.10.2005, če naj bi bil ta pravočasen, saj 7. odst. 112. čl. ZPP določa, da velja prej omenjena določba 2. odst. 112. čl. ZPP tudi za rok, v katerem se mora po posebnih predpisih vložiti tožba in pa za rok zastaranja terjatve ali kakšne druge pravice.

     
  • 112.
    VSK sklep II Cpg 269/2005
    14.4.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSK02604
    ZIZ člen 53, 53/2, 57, 58, 58/1, 53, 53/2, 57, 58, 58/1.
    ugovor zoper sklep o izvršbi - obrazložen ugovor - vročitev ugovora - pasivni družbenik
    Pritožnica je družbenica prvotnega dolžnika, na podlagi Zakona o finančnem poslovanju podjetij izbrisane družbe in kot takšna lahko uveljavlja v tem postopku ugovor iz razloga po 12. tč. 1. odst. 55. čl. ZIZ, torej da obveznost prvotnega dolžnika ni prešla nanjo.

     
  • 113.
    VDS sodba Pdp 413/2005
    13.4.2006
    delovno pravo
    VDS03573
    ZDR člen 90, 90/3, 90, 90/3.
    novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe - ustrezna zaposlitev
    Če je delavcu odpovedana PZ za delovno mesto,za katero se zahteva

    V. stopnja strokovne izobrazbe in se mu ponudi nova PZ za delovno

    mesto, za katero se zahteva IV. stopnja strokovne izobrazbe, mu

    ni ponujena ustrezna zaposlitev. Tudi če delavec s podpisom pisne

    izjave soglaša s tem, da želi delati na takem - neustreznem

    delovnem mestu, to ne pomeni, da se je neustrezna zaposlitev

    transformirla v ustrezno. V 3. odstavku 90. člena je določeno,

    katera zaposlitev se šteje za ustrezno, pri čemer odstopanje od

    teh elementov ni dopustno.

     
  • 114.
    VSL sodba I Cpg 77/2005
    13.4.2006
    ODŠKODNINSKO PRAVO
    VSL05676
    ZZVZ člen 86, 92, 92/1, 86, 92, 92/1. ZOR člen 23, 186, 23, 186.
    odškodninski zahtevek - zamudne obresti
    Po določilih ZVZZ mora zavod, če ugotovi, da je nastala škoda

    zahtevati od zavarovane osebe ali delodajalca, da jo povrne v

    določenem roku. Zato pride zavarovana oseba oziroma delodajalec lahko

    v zamudo šele s potekom roka, ki mu ga določi zavod za plačilo.

     
  • 115.
    VSC sklep Cp 372/2005
    13.4.2006
    obligacijsko pravo
    VSC01218
    ZOR člen 403, 404, 404/1, 404/2, 405, 405/1, 403, 404, 404/1, 404/2, 405, 405/1.
    alternativna obveznost - pravica
    Dolžnik ima pravico izbire vse do izročitve enega od dolgovanih predmetov v izvršilnem postopku (405. člen ZOR) samo takrat kadar med strankami ni dogovorjeno kaj drugega. V vseh ostalih primerih pa je treba izhajati iz pogodbene volje strank.

     
  • 116.
    VDS sodba Pdp 413/2006
    13.4.2006
    delovno pravo
    VDS03576
    ZDR člen 208, 208/2, 208, 208/2.
    kolektivni delovni spor - razveza pogodbe - sindikalni zaupnik
    Udeleženec in nasprotni udeleženec lahko sama razvežeta pogodbo o

    zagotavljanju pogojev za delovanje sindikata in za to ne

    potrebujeta sodne razveze. Zato je sodišče ob ugotovitvi, da je

    predlagatelj to pogodbo že sam odpovedal, tožbeni zahtevek za

    sodno razvezo pogodbe pravilno zavrnilo.

    Delodajalac ne more zahtevati presoje zakonitosti imenovanja

    oz. izvolitve sindikalnega zaupnika. Zoper obvestilo o

    imenovanju sindikalnih zaupnikov po 2. odstavku 208. člena

    ZDR ni predvideno pravno varstvo.

     
  • 117.
    VDS sodba Pdp 1136/2004
    13.4.2006
    delovno pravo
    VDS03560
    ZDR člen 90, 90/3, 113, 90, 90/3, 113.
    novi ZDR - odpoved pogodbe o zaposlitvi s ponudbo nove pogodbe - sindikalni zaupnik
    Ker je bila tožniku zaradi spremenjenih del in nalog, ki so se

    zahtevala na njegovem delovnem mestu, odpovedana PZ in mu

    ponujena nova PZ, ki jo je podpisal, pri čemer ni imel

    pripomb glede ustreznosti dela, se v sporu glede presoje

    utemeljenosti odpovednega razloga ne more sklicevati na to,

    da ima status sindikalnega zaupnika.

    Sprejem akta o sistemizaciji delovnih mest je v izključni

    pristojnosti delodajalca in ne more biti predmet presoje v

    individualnem delovnem sporu, v katerem se lahko presojajo

    le odločitve delodajalca, ki se nanašajo na uresničevanje

    pravic in obveznosti iz delovnega razmerja ter v tej zvezi

    na presojo pravilnosti in zakonitosti sklenjene PZ.

     
  • 118.
    VSC sklep Cp 2200/2005
    13.4.2006
    IZVRŠILNO PRAVO
    VSC01229
    ZIZ člen 38, 38/2, 38, 38/2.
    predujem - ustavitev izvršbe
    Ker je bila ustavitev izvršbe vezana na neplačilo predujma, bi moralo prvostopno sodišče pred izdajo izpodbijanega sklepa preveriti, ali je bil predujem nakazan na račun sodišča ali ne.

     
  • 119.
    VDS sklep Pdp 1416/2005
    13.4.2006
    delovno pravo
    VDS03554
    ZDR člen 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-6, 110, 110/1, 111, 111/1, 111/1-6.
    novi ZDR - izredna odpoved - pogodba o zaposlitvi
    Za zakonitost izredne odpovedi ne zadostuje, da je podan le

    zakonski razlog za izredno odpoved PZ po 111. členu ZDR, ampak

    mora biti izpolnjen tudi pogoj iz 1. odstavka 110. člena ZDR, da

    ob upoštevanju vseh okoliščin in interesov pogodbenih strank

    delovnega razmerja ni mogoče nadaljevati do izreka odpovednega

    roka. Te okoliščine in interese je potrebno presojati glede na

    naravo, težo in posledice kršitve ter upoštevajoč, kako je

    kršitev vplivala na medsebojna razmerja in zaupanje strank ipd.

    Če sodišče prve stopnje zaradi zmotne uporabe materialnega prava

    ne izvaja dokaznega postopka o obstoju teh okoliščin in le na

    podlagi tožnikove kršitve zaključi, da so navedene okoliščine

    izkazane, tak zaključek sodišča nima dejanske podlage.

     
  • 120.
    VDS sodba Pdp 369/2005
    13.4.2006
    delovno pravo
    VDS0003573
    ZOR člen 200, 200/1, 200, 200/1.
    stari ZDR - razporeditev delavcev - odškodnina - prerazporeditev - nepremoženjska škoda
    Zahtevek za izplačilo odškodnine iz naslova nepremoženjske škode

    zaradi nezakonite razporeditve v drug kraj je bil pravilno

    zavrnjen, saj ni bila izkazana vzročna zveza med

    prerazporeditvijo in zatrjevano škodo iz naslova utrpelega

    strahu. Tesnoba, depresivnost, nespečnost in utujenost so

    bile pri tožeči stranki v enakem obsegu in intenzivosti

    podane že pred prerazporeditvijo na delo v drug kraj.

    Če je delavec razporejen na delo v drug kraj, mu s tem ni

    kršena ustavna pravica do svobode izbire zaposlitve, pri

    čemer ta pravica tudi ni osebnostna pravica. Sam poseg v

    osebostno pravico tudi ne zadostuje za priznanje odškodnine

    iz naslova nepremoženjske škode, ampak mora delavec

    dokazati, da je utrpel pravno priznano škodo po 1. odstavku

    200. člena ZOR.

     
  • <<
  • <
  • 6
  • od 11
  • >
  • >>