Sodišče prve stopnje res ni utemeljilo navedbe, v čem naj bi bil nekritičen odnos storilca do lastnega ravnanja in v čem naj bi bilo ob upoštevanju storitve dveh prekrškov vožnje s prekoračeno hitrostjo hudo ogrožanje varnosti drugih udeležencev v cestnem prometu, medtem ko so trditve, da storilec za storitev prekrškov ni pokazal prav nobenega obžalovanja v nasprotju z navedbami v storilčevem predlogu za odložitev izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja in podano izjavo pred sodiščem prve stopnje na zaslišanju. Dejstvo, da storilec ne more sprejeti prve obsodbe kot pravične, ne pomeni, da ne sprejema posledic takšne obsodbe in da prekrška ne obžaluje.
ZPSDP člen 8. Uredba o povračilu stroškov prevoza na delo in z dela javnim uslužbencem in funkcionarjem člen 2.
povračilo stroškov - stroški prevoza na delo in z dela - kilometrina
Kadar prevoz z javnim prevozom ni možen, se javnemu uslužbencu za prihod na delo in z dela prizna kilometrina za najkrajšo razdaljo, pri čemer ni nobene osnove za to, da bi to razdaljo izračunali brez upoštevanja lokalnih cest.
ZDR člen 88, 88/1, 88/1-1, 118, 118/1. ZPP člen 339, 339/2, 339/2-14.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - reparacija - obstoj delovnega razmerja - sodna razveza - odškodnina - kriteriji za odmero - bistvena kršitev določb postopka
Sodišče prve stopnje je v točki II izreka izpodbijane sodbe v celoti zavrnilo tožbeni zahtevek za plačilo razlike v plači za čas nezakonitega prenehanja delovnega razmerja (do sodne razveze pogodbe o zaposlitvi), v točki I/3 izreka pa je tožniku del vtoževanih zneskov razlike v plači za isti čas prisodilo. S tem je zagrešilo nasprotje med odločitvijo v izreku, izpodbijana sodba pa je v točki II izreka obremenjena z bistveno kršitvijo določb postopka iz 14. točke drugega odstavka 339. člena ZPP, ki je pritožbeno sodišče glede na njeno naravo ne more samo odpraviti.
plača - znižanje plače - regres za letni dopust - povračilo stroškov v zvezi z delom - odpravnina
Odpravnina ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga predstavlja prejemek iz delovnega razmerja na zakonski podlagi, kateremu se delavec ne more odpovedati.
Obdolženec, ki mu je prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja izrečeno s sodbo o prekršku izdano pred 1.10.2011, ni upravičen do vložitve predloga za odložitev izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca - izpodbojnost - grožnja
Pojasnilo ravnateljice o postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi in njenih posledicah ter predlog tožniku, naj sam poda odpoved, ne predstavlja nedopustnega pritiska oz. grožnje, ki bi vplivala na zakonitost redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavca.
vzgoja in izobraževanje - pogodba o zaposlitvi za določen čas - transformacija - razlog za sklenitev
Ker ob sklepanju pogodbe o zaposlitvi za določen čas pri toženi stranki ni bil podan razlog predvidenega zmanjšanja obsega vpisa učencev (poseben razlog za zaposlovanje za določen čas po sedmem odstavku 109. člena ZOFVI), pogodba o zaposlitvi za določen čas ni bila zakonito sklenjena in se šteje za pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.
Ker se institut odložitve izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja uporablja za storilce, ki jim bo sklep o prenehanju veljavnosti vozniškega dovoljenja izdan od 1.10.2011 dalje in ker je v obravnavni zadevi obdolžencu prenehanje veljavnosti vozniškega dovoljenja bilo izrečeno s sodbo o prekršku, izdano že 9.5.2011, obdolženec ni upravičen do vložitve predloga za odložitev izvršitve prenehanja veljavnosti vozniškega dovoljenja, saj gre za zadevo, v zvezi s katero je potrebno uporabiti določbo šestega odstavka 52. člena ZP-1G (postopek o prekršku se je začel s podajo obdolžilnega predloga 19.4.2010).
ZDR člen 43, 184, 184/1. OZ člen 6, 6/2, 131, 179. ZVZD člen 5, 6, 8.
nesreča pri delu - odškodninska odgovornost - krivdna odgovornost - varno delo - zavarovanje odgovornosti - nepremoženjska škoda
Ker prva toženka kot delodajalec ni v zadostni meri poskrbela za varno delo tožnika v specifičnem okolju trezorja, v katerem so se na policah v višini dveh metrov nahajale ne povsem stabilne plombirane vreče s kovanci, težke okoli 20 kg, je za škodo, ki jo je tožnik utrpel, ker je ena izmed vreč padla nanj, krivdno odgovorna.
plača - povračilo stroškov v zvezi z delom - regres za letni dopust - odpravnina - dokazno breme - obstoj delovnega razmerja - odpovedni rok - prevzem dolga
Ker tožena stranka (delodajalec), na kateri je bilo dokazno breme, ni dokazala, da je tožnici izplačala prejemke iz delovnega razmerja, je sodišče prve stopnje utemeljeno ugodilo tožbenemu zahtevku za obračun in plačilo neizplačanih plač (z odvodom davkov in prispevkov), stroškov prevoza na delo in z dela ter prehrane med delom, regresa za letni dopust in odpravnine ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga.
pogodba o zaposlitvi za določen čas - transformacija - sprememba delodajalca - nadomeščanje odsotnega delavca
Pri spremembi delodajalca prevzeti delavec pri delodajalcu prevzemniku ohrani delovnopravni status, ki ga je imel pri delodajalcu prenosniku. Ker je imela tožnica z delodajalcem prenosnikom sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za določen čas, je tudi pri delodajalcu prevzemniku (toženi stranki) ohranila isti delovnopravni status. Tudi kasnejše pogodbe o zaposlitvi za določen čas je sklenila zakonito iz razloga nadomeščanja delavk, ki so bile začasno odsotne. Zato tožnica neutemeljeno zahteva, da se šteje, da je s toženo stranko sklenila pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas.
ZDR člen 182. OZ člen 131, 353, 353/1. ZPP člen 274, 274/1. KZ-1 člen 240, 240/2, 244, 244/1.
odškodninska odgovornost delavca - kazenski postopek - elementi odškodninskega delikta - škoda - zastaranje - pobotni ugovor - res iudicata - zavrženje tožbe
Glede na to, da je tožeča stranka v tem postopku vtoževala tudi škodo, o kateri je bilo pravnomočno odločeno v okviru premoženjskopravnega zahtevka v kazenski zadevi, je prvostopenjsko sodišče ta del tožbe pravilno zavrglo.
Vročilnica je javna listina, toženec pa domneve resničnosti njene vsebine ni uspel izpodbiti.
Potrdilo o izvršljivosti (velja tudi za potrdilo o pravnomočnosti) ureja 42. člena ZIZ. Potrdilo o izvršljivosti da organ, ki je odločal o terjatvi na prvi stopnji, neutemeljeno potrdilo o izvršljivosti pa razveljavi na predlog ali po uradni dolžnosti s sklepom sodišče oziroma organ, ki ga je izdal. Pravilno je stališče sodišča prve stopnje, da zato, ker na plačilnem nalogu in na sklepu z dne 3. 2. 2011 ni potrdila o pravnomočnosti, le-tega tudi ni mogoče razveljaviti.
ZVCP-1 člen 32, 32/3. ZJC člen 14, 14/1, 14/1-44. ZCes-1 člen 2, 2/1, 2/1-34. Pravilnik o prometni signalizaciji in prometni opremi na javnih cestah člen 22, 89.
hitrost vožnje – naselje – označitev – postavljanje prometne signalizacije – obstoj prekrška
Prometna signalizacija in prometna oprema na javnih cestah mora biti načrtovana in postavljena tako, da se lahko od udeležencev v cestnem prometu pričakuje, da jo bodo zlahka in pravočasno opazili in dojeli njen pomen ter da se bodo lahko na podlagi postavljene prometne signalizacije in prometne opreme cest ravnali v skladu s pomenom oziroma zahtevami, ki so določene (izražene) s postavljeno prometno signalizacijo in prometno opremo cest.
Ni se mogoče strinjati z naziranjem sodišča prve stopnje, da se omejitev hitrosti v naselju začne šele pri prvi pozidavi v naselju, ampak pri prometnem znaku za začetek naselja.
Tožeča stranka je vtoževala le razveljavitev učinkov pogodbe o prevzemu dolga, ki je v razmerju do tožene stranke le zavezovalni posel, ki še ne ustvarja nobenih dejanskih posledic v premoženju tožeče stranke, saj te povzroči šele razpolagalni posel, ki pomeni izpolnitev obligacijske obveznosti. V konkretni zadevi je razpolagalni posel plačilo sprejete obveznosti po pogodbi o prevzemu dolga oziroma nalog za plačilo, s katerim se prenese denarno dobroimetje.
ZDR člen 7, 7/2, 73, 73/1, 88, 88/1, 88/1-1, 88/2, 88/3, 90, 109. OZ člen 82, 82/1, 82/2.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - organizacijski razlog - ukinitev delovnega mesta - sprememba delodajalca - ponudba nove pogodbe o zaposlitvi - odpravnina - razlaga pogodbe
V obravnavani zadevi je bil podan utemeljen organizacijski oz. poslovni razlog za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, saj je z ukinitvijo delovnega mesta, na katerem je opravljal delo, prenehala potreba po njegovem delu pri toženi stranki pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi. Ob odpovedi je tožnik upravičen tudi do odpravnine, ki je bila dogovorjena s pogodbo o zaposlitvi (in je višja od zakonsko določene), saj je bil namen pogodbene določbe v odpravnine, da se ta delavcu izplača za vse primere prenehanja delovnega razmerja iz nekrivdnega razloga.
odškodninska odgovornost - elementi odškodninskega delikta - mobbing - trpinčenje na delovnem mestu - diskriminacija - izraba letnega dopusta - nepremoženjska škoda
Ravnanje sodelavke tožnice in njene nadrejene je bilo ponavljajoče, žaljivo, graje vredno in očitno negativno, takšno ravnanje je tožnici povzročilo škodo (razvoj anksiozno - depresivne motnje). Za ravnanje delavcev je odgovorna tožena stranka kot delodajalec, za škodo pa odgovarja tudi neposredno, saj tožnici ni zagotovila takšnega delovnega okolja, v katerem ne bi bila izpostavljena trpinčenju.
odpravnina - načelnik - prenehanje delovnega razmerja - sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi
Tožnik je po prenehanju položaja načelnika pri toženi stranki sklenil dva aneksa k pogodbi o zaposlitvi, na podlagi katerih je opravljal delo najprej kot vršilec dolžnosti načelnika, nato pa kot višji svetovalec. Kasneje mu je delovno razmerje s sporazumom o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi prenehalo. Glede na takšno dejansko stanje njegov zahtevek za plačilo odpravnine (ki je bila določena za primer, če bi mu prenehal položaj načelnika in če tožena stranka zanj ne bi imela ustreznega delovnega mesta) ni utemeljen.
vdovska pokojnina - pogoji za pridobitev pravice - zunajzakonska skupnost - predhodno vprašanje
Tožena stranka je tožničino zahtevo za priznanje pravice do vdovske pokojnine utemeljeno zavrnila, saj je bilo v času, ko je tožnica zahtevo vložila, s pravnomočno sodbo že odločeno, da razmerja med pokojnim zavarovancem in tožnico ni mogoče kvalificirati kot življenjsko skupnost, ki bi bila v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo.
Pri tožniku so diagnostični postopki in zdravljenje še vedno v teku, tako pri njem še ne gre za zdravstveno stanje, ki bi bilo dokončno in bi pomenilo popolno izgubo delovne zmožnosti. Iz tega razloga njegova zahteva za razvrstitev v I. kategorijo invalidnosti s priznanjem pravice do invalidske pokojnine ni utemeljena.