Ob ugotovljenem dejstvu, da se je tožena stranka seznanila s poslovnim razlogom za odpoved pogodbe o zaposlitvi že 4.7.2002, je bila odpoved z dne 22.8.2003 podana po poteku zakonskega roka iz 5. odstavka 88. člena ZDR. 30 dnevni subjektivni in 6. mesečni objektivni rok po 5. odstavku 88. člena ZDR je sicer lahko začel teči šele po uveljavitvi ZDR, kar pa ne vpliva na zaključek, da sta oba roka, ki ju je potrebno šteti za prekluzivna roka, že potekla.
plače - omejitve po zakonu - kolektivna pogodba Banke Slovenije (KP BS)
V času, ko je veljal Zakon o načinu obračunavanja in izplačevanja plač (Uradni list RS, št. 13/93, 17/93, ZNOIP), to je v času od marca do konca maja 1993, se določbe KP BS niso smele uporabljati. Po prenehanju veljavnosti ZNOIP je bilo za mesec junij 1993 določiti plačo glede na mesec februar, upoštevajoč koeficient po prvem odstavku in valorizacijo po četrtem odstavku 119. člena KP BS.
Podpis revidentke na hrbtni strani menice pomeni t.i. skriti aval - žiro. Tako obliko poroštva se daje z indosamentom v obliki indosantovega podpisa na hrbtni strani menice.
zamudna sodba - izostanek z naroka - sklepčnost tožbe - odpoved pogodbe o zaposlitvi - redna likvidacija
Pri izdaji zamudne sodbe zaradi neupravičenega izostanka tožene stranke s poravnalnega ali prvega naroka za glavno obravnavo sodišče upošteva zgolj vsebino tožbe in tožbi priložene dokaze (te zgolj toliko, da preveri, ali ne gre za nasprotje med njimi in navedbami v tožbi), ne glede na to, če je tožena stranka odgovorila na tožbo.
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - vročanje - oblikovanje zahtevka
V spornem primeru vprašanje vročanja za odločitev ni bistvenega pomena, saj je bila tožba zavržena, ker ni bila vložena v skladu z določbo 204. člena ZDR oziroma 181. člena ZPP, na kar vročitev odpovedi pogodbe o zaposlitvi nima nobenega neposrednega vpliva. Rezultat bi bil enak, tudi če bi sodišče upoštevalo, da je bil tožnik z odpovedjo pogodbe o zaposlitvi seznanjen šele 8.9.2003, kot v svojih vlogah sam navaja.
V sodnem sporu, v katerem delavec izpodbija odločitve delodajalca o njegovi disciplinski odgovornosti, sodišče ne izreka disciplinskega ukrepa temveč v prvi vrsti presoja le zakonitost delodajalčevih odločitev in pri delodajalcu izrečenega disciplinskega ukrepa.
delovno razmerje za določen čas - transformacija delovnega razmerja - pripravništvo
Ker je tožena stranka s tožnikom sklenila pogodbo o zaposlitvi za določen čas zaradi opravljanja pripravništva, pripravništva pa mu dejansko ni zagotovila, pogodba o zaposlitvi za določen čas iz razlogov na strani tožene stranke ni bila zakonita in se zato šteje, da je tožnik sklenil delovno razmerje za nedoločen čas.
Zakonska določba 60. člena ZTPDR v zvezi z disciplinsko komisijo je bila jasna. Določala je, da ima disciplinska komisija predsednika in najmanj dva člana ter enako število namestnikov, ki se volijo za dve leti. Ne glede na to, kdaj je bila tožena stranka ustanovljena, je bila dolžna svoje delovanje podrediti veljavnim zakonskim predpisom. Ker je v zakonu določeno, da se disciplinska komisija voli na dve leti, začne dveletni rok delovanja disciplinske komisije teči z dnem izvolitve in ne takrat, ko je obravnavala prvi disciplinski primer.
ZPP člen 111, 111/3, 311, 311/3, 377, 384, 384/1.ZOR člen 69.
dovoljenost revizije zoper sklep o stroških postopka - zavrženje revizije - najemna pogodba - odpoved najemne pogodbe - oblika odpovedi - dogovorjena oblika
Ker sklep o stroških ni sklep, s katerim se je postopek pravnomočno končal, revizija zoper tak sklep ni dovoljena.
Če se stranki dogovorita za določeno obliko odpovedi najemne pogodbe, najemodajalec pa da odpoved v strožji obliki od dogovorjene, je bila dana odpoved pravno pravilna.
dovoljenost revizije - vrednost spornega predmeta - denarna terjatev v tuji valuti - devizni tečaj - zavrženje revizije
Za določitev vrednosti spornega predmeta glede izpodbijanega dela pravnomočne sodbe se uporabi tečaj ob vložitvi tožbe. To velja tudi, če se je postopek začel na predlog za izvršbo na temelju verodostojne listine.
ZDR člen 2.ZJU člen 26.ZObr člen 100a.ZDSS-1 člen 42.
prenehanje delovnega razmerja - sodno varstvo - predhodni postopek
Na podlagi posebnih določb ZJU in ZObr je predhodno varstvo pravic pri delodajalcu procesna predpostavka za sodno varstvo tudi v primeru spora o prenehanju delovnega razmerja, zato je sklicevanje na določbo tretjega odstavka 204. člena ZDR neutemeljeno.
Zoper sklep o nedopustitvi revizije se stranka lahko pritoži le iz razloga po drugi alinei prvega odstavka 32. člena ZDSS-1: če odločba sodišča druge stopnje odstopa od sodne prakse Vrhovnega sodišča glede pravnega vprašanja, ki je bistveno za odločitev, ali če v sodni praksi sodišč druge stopnje o tem pravnem vprašanju ni enotnosti, Vrhovno sodišče pa o tem še ni odločalo.
redna odpoved iz poslovnega razloga večjemu številu delavcev - seznanitve delavcev - potek odpovednega roka
Delodajalca pri odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov ne zavezuje določba 3. odstavka 88. člena ZDR o preveritvi možnosti zaposlitve delavca pod spremenjenimi pogoji, itd., temveč določba 99. člena ZDR o ukrepih za preprečitev oziroma omejitev prenehanja delovnega razmerja ter ukrepih in kriterijih za izbiro ukrepov za omilitev škodljivih posledic prenehanja delovnega razmerja. Iz ZDR ne izhaja dolžnost delodajalca, da bi v primeru odpovedi večjemu številu iz poslovnih razlogov posamezne delavce še posebej seznanjal in obveščal o ugotovitvah v zvezi z ukrepi za preprečitev ali kar največjo omejitev prenehanja delovnega razmerja oziroma za omilitev škodljivih posledic prenehanja delovnega razmerja. Bolezen ali poškodba ob poteku odpovednega roka je v času odpovedi pogodbe o zaposlitvi negotov bodoč dogodek in ga v odpovedi ni mogoče predvideti, ne glede na to, če je delavec odsoten z dela že v času vročitve odpovedi. Zato pri presoji veljavnosti odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga ni mogoče upoštevati morebitne zadržanosti zaradi nastopa bolezni ali poškodbe delavca ob poteku odpovednega roka (v konkretnem primeru v trajanju šest mesecev).
razlogi za revizijo - zmotna ali nepopolna ugotovitev dejanskega stanja - dejstva - obseg revizijskega preizkusa - neupravičena pridobitev - uporaba tuje stvari v svojo korist
Okoliščina zunanjega sveta je dejstvo. Uporaba poslovnega prostora je torej dejstvo.
PRAVO VIZUMOV, AZILA IN PRISELJEVANJA - UPRAVNI SPOR
VS17872
ZAzil člen 35, 35/2-2. ZUS člen 60, 72, 72/3, 74. ZPPčlen 339, 339/2-14.
azil - očitno neutemeljena prošnja - upravni spor - bistvena kršitev določb postopka v upravnem sporu
Ker je tožena stranka svojo odločbo, izdano v ponovnem postopku v zvezi s sodbo prvostopnega sodišča, oprla na drugo dejansko podlago, prvostopno sodišče ni imelo pravne podlage za to, da je novo odločbo tožene stranke odpravilo zaradi neupoštevanja njegove prve sodbe, temveč bi moralo novo odločbo tožene stranke presojati po vsebini.
varstvo ustavnih pravic – rok za vložitev tožbe – zagotovljeno drugo sodno varstvo
Ne glede na to, po kateri določbi ZUS uveljavlja stranka sodno varstvo, je treba najprej preizkusiti pravočasnost tožbe, in jo, če je prepozna, zavreči zaradi tega, ne da bi se sodišče spuščalo v vsebinsko presojo. Zoper upravni akt je dovoljen „redni upravni spor“, zato je zagotovljeno drugo sodno varstvo in ni mogoč upravni spor zaradi varstva ustavne pravice.
davki - davčno priznani odhodki - znižanje finančnih naložb v povezana podjetja zaradi izkazanih izgub - učinki razveljavitve zakona
Utemeljenost odpisov vrednosti oziroma popravkov vrednosti dolgoročnih finančnih naložb kot davčno priznanih odhodkov se presoja v smislu 1. odstavka 12. člena ZDDPO.
Tožena stranka v izpodbijani odločbi ni kršila določb ZUP oziroma ni odločila preuranjeno in ni izdala odločbe, ki ni v skladu z 8. členom ZUP, po katerem je treba v postopku ugotoviti resnično dejansko stanje in v ta namen ugotoviti vsa dejstva, potrebna za zakonito in pravilno odločbo. Prav tako je v izpodbijani odločbi navedla razloge, odločilne za presojo dokazov oziroma izjav prosilcev za azil (tožečih strank) v njihovih prošnjah.