TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se glasi:

"1. Razveljavi se sklep tožene stranke opr. št. 100-1/2006-1, s katerim je tožena stranka odločila, da tožnici delovno razmerje (pogodba o zaposlitvi) preneha z 2.4.2006.

2. Ugotovi se, da tožnici delovno razmerje ni prenehalo 2.4.2006, temveč ji je trajalo do vključno 1.7.2006.

3. Tožena stranka je dolžna tožnici priznati delovno dobo za čas od 3.4.2006 do 1.7.2006, ji to obdobje vpisati v delovno knjižico ter ji za isto obdobje izplačati pripadajoče neto plače z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 10. v mesecu za plačo preteklega meseca ter ji od bruto zneska plačati ustrezne prispevke in davke, v roku 15 dni pod izvršbo.

4. Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v višini 175.032,00 SIT (sedaj 730,39 EUR), v 8 dneh pod izvršbo, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka dalje do plačila.

5. Kar zahteva tožnica več ali drugače, se zavrne."

Tožena stranka je dolžna tožnici povrniti stroške pritožbenega postopka v višini 210,67 EUR v roku 8 dni pod izvršbo, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od prvega dne po poteku tega roka dalje do plačila.

 

Izraza "porodniški dopust" seveda ni mogoče tolmačiti zgolj kot porodniški dopust v smislu določb 17. in 24. člena ZSDP-UPB1, temveč čas nadomeščanja zaradi porodniškega dopusta odsotne delavke zajema tudi čas, ko se takšna delavka na podlagi 26. člena ZSDP-UPB1 nahaja na dopustu za nego in varstvo otroka.