TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v točkah 2./1., 2., 3. in 4. izreka spremeni tako, da se glasi:

"1. Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 05.12.2005, s katero je tožena stranka tožeči stranki odpovedala pogodbo o zaposlitvi št. 09008/03 - IP z dne 11.07.2003, je nezakonita in se razveljavi.

2. Delovno razmerje tožeče stranke pri toženi stranki preneha z 29.01.2007.

3. Tožena stranka je dolžna v 8 dneh vpisati v delovno knjižico tožeče stranke delovno dobo za čas od 17.02.2006 do 29.01.2007 in za ta čas tožečo stranko prijaviti v vse oblike obveznega socialnega zavarovanja delavcev.

4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki obračunati regres za letni dopust za leto 2006 v znesku 678,50 EUR, odvesti od bruto zneska dohodnino ter tožeči stranki izplačati neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 02.07.2006 do plačila."

Točke 2./5., 7 in 8. ter 4. točka (izrek o stroških) izreka sodbe se razveljavijo in se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V preostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem in nerazveljavljenem izpodbijanem delu (točka 2./6. in 3. točka izreka) sodba sodišča prve stopnje potrdi.

Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

Revizija zoper odločitev v zvezi z odškodnino za neizrabljeni del dopusta za leto 2005 se ne dopusti.

 

Do ukinitve funkcionalne enote vzdrževanja pri toženi stranki in s tem tožnikovega delovnega mesta, kar je bil razlog za odpoved njegove pogodbe o zaposlitvi, je prišlo izključno zaradi prenosa te dejavnosti na pogodbenega partnerja. Ker prenos dejavnosti delodajalcu prenosniku ne daje podlage za odpoved pogodbe o zaposlitvi, je izpodbijana redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga nezakonita. Tožena stranka bi glede tožnika morala poskrbeti, da bi ga pogodbeni partner prevzel.