TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

I. Pritožbi tožene stranke se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje v 1. alineji III. točke izreka delno spremeni tako, da se III. točka v celoti glasi:

"III. Tožena stranka je dolžna tožečo stranko v roku 15 dni za čas od 19. 2. 2016 do 28. 2. 2016 prijaviti v obvezna socialna zavarovanja in ji priznati obstoj delovnega razmerja ter ji za to obdobje:

- za polovico delovnega časa (4 ure dnevno) obračunati sorazmerni del od pripadajoče mesečne bruto plače, ki za polni delovni čas znaša 790,73 EUR bruto, od tega bruto zneska pa odvesti predpisane davke in prispevke, kar zahteva več se zavrne;

- za polovico delovnega časa (4 ure dnevno) obračunati bruto nadomestilo plače zaradi odsotnosti tožeče stranke z dela zaradi nezmožnosti za delo zaradi bolezni, ki ni povezana z delom, od tega bruto zneska odvesti predpisane davke in prispevke, tožeči stranki pa izplačati pripadajoči neto znesek z zakonskimi zamudnimi obrestmi od 19. 3. dalje do plačila."

II. V preostalem se pritožba zavrne in potrdi sodba sodišča prve stopnje v izpodbijanem in nespremenjenem delu.

III. Vsaka stranka sama krije svoje pritožbene stroške.

Pri presoji obstoja okoliščin in interesov obeh strank, ali je mogoče nadaljevati delovno razmerje do izteka odpovednega roka (oz. do poteka časa, do katerega je bila pogodba o zaposlitvi sklenjena), je VS RS že zavzelo stališče, da ima ta pogoj osebni značaj, zanj pa je predvsem pomembno, kako je kršitev pogodbenih in drugih obveznosti vplivala na medsebojna razmerja strank, medsebojno zaupanje, možnost nadaljevanja sodelovanja ipd..