• Najdi
  • 1
  • od 50
  • >
  • >>
  • 1.
    VDSS Sklep Pdp 152/2025
    23.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO
    VDS00085581
    ZPP člen 159, 159/1.
    stroški postopka - sodna poravnava
    Pravno podlago za odločitev predstavlja prvi odstavek 159. člena ZPP, ki določa, da v primeru, če se pravda končna s sodno poravnavo, pa ni v poravnavi drugače dogovorjeno, vsaka stranka krije svoje stroške. Upoštevaje, da se v sodni poravnavi tožnik in toženka nista dogovorila za plačilo stroškov, tožnik do (višjih) stroškov ni upravičen.
  • 2.
    VDSS Sodba Pdp 95/2025
    22.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI - PRAVO EVROPSKE UNIJE
    VDS00085582
    ZDR-1 člen 144, 145. ZPP člen 158, 158/1.
    stalna pripravljenost - nadurno delo - Direktiva 2003/88/ES - stroški postopka
    Čeprav delavec v času pripravljenosti opravi kakšno delovno nalogo, se ta čas ne šteje za nadurno delo, ampak v delovni čas, za katerega pa je tožnik prejel polno plačilo.

    Če je podano očitno nesorazmerje med uspehom obeh strank, ni podlage za odločitev, da vsaka stranka krije svoje stroške postopka.
  • 3.
    VDSS Sodba Pdp 155/2025
    22.4.2025
    DELAVCI V DRŽAVNIH ORGANIH - DELOVNO PRAVO - JAVNI USLUŽBENCI
    VDS00086036
    ZPP člen 8. ZJU člen 147, 149, 149/1, 149/1-3, 150.
    premestitev na drugo delovno mesto - uradniško delovno mesto - razlogi za premestitev - obstoj utemeljenega razloga - učinkovitejše oziroma smotrnejše delo organa
    Pri sodni presoji zakonitosti premestitve zaradi delovnih potreb je bistveno, da toženka dokaže, da dejansko obstojijo razlogi premestitve, kot so navedeni v odločbah toženke (sklep o premestitvi, sklep Komisije za pritožbe iz delovnega razmerja). Ti morajo biti resnični in ne navidezni.
  • 4.
    VDSS Sodba Pdp 122/2025
    22.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00085604
    ZDR-1 člen 126, 126/2, 127, 127/2.
    delovna uspešnost - stimulacija - napredovanje
    Tožnik je prejemal del plače iz naslova horizontalnega napredovanja le za omejen čas, dokler niso bili urejeni kriteriji za plačilo stimulacije, zato je toženka z uvedbo teh kriterijev utemeljeno prenehala plačevati delovno uspešnost iz naslova napredovanja in plačuje le še delovno uspešnost iz naslova stimulacije.
  • 5.
    VDSS Sodba Pdp 130/2025
    22.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00085700
    ZDR-1 člen 85, 85/2, 109, 109/1, 110, 110/1, 110/1-2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja - grožnja - zagovor delavca - izguba zaupanja - seznanitev s kršitvijo
    Toženka je omogočila zagovor pred izredno odpovedjo skladno z drugim odstavkom 85. člena ZDR-1, saj je historični dogodek, ki je bil podlaga za izredno odpoved, zadosti konkretiziran, da je tožnik vedel, na kaj se očitki nanašajo.

    Tožnik vztraja, da se vodje ni nameraval fizično lotiti, vendar pa je odločilno, kakšno je bilo njegovo ravnanje videti navzven; po prepričanju in ravnanju navzočih je bilo očitno videti takšno, da bi lahko eskaliralo v fizično nasilje.
  • 6.
    VDSS Sklep Pdp 149/2025
    16.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO
    VDS00086075
    ZPP člen 350, 350/2, 360, 360/1.
    laična pritožba - preizkus sklepa po uradni dolžnosti - stroški postopka
    Ker tožnik v pritožbi konkretno ne oporeka z izpodbijanim sklepom priznanim stroškom toženke, njihovi odmeri in izračunu, je pritožbeno sodišče izpodbijani sklep preizkusilo le v okviru razlogov, na katere pazi po uradni dolžnosti.
  • 7.
    VDSS Sklep Pdp 146/2025
    16.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00086087
    ZPP člen 183. ZDR-1 člen 200.
    prenehanje delovnega razmerja - prepozna tožba - zavrženje tožbe - nasprotna tožba - pravnomočno razsojena stvar (res iudicata)
    Tudi v primeru, da bi tožnica skupaj s tožbo predložila dokazila, da ji je delovno razmerje pri toženki prenehalo na zatrjevani datum, bi sodišče prve stopnje tožbo zavrglo že kot prepozno, saj je v tem primeru rok skladno z določbo 200. člena ZDR-1 potekel že konec oktobra v letu 2009.
  • 8.
    VDSS Sodba Pdp 145/2025
    16.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - JAVNI ZAVODI
    VDS00086088
    ZDR-1 člen 44. ZPP člen 44, 44/2.
    dejansko opravljanje drugega dela - ustrezno plačilo - načelo pacta sunt servanda - plačilo za delo - stroški postopka - vrednost spornega predmeta
    Delavec je upravičen do plače tistega delovnega mesta, katerega delo mora dejansko opravljati in je delovno mesto višje vrednoteno kot tisto, za katero ima sklenjeno pogodbo o zaposlitvi. Stališče, da delavec zaradi spoštovanja načela pacta sunt servanda ni upravičen do plačila za dejansko opravljeno delo, kljub temu, da mu delodajalec ni zagotavljal dela v skladu s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi oziroma mu je mimo sklenjene pogodbe o zaposlitvi odrejal dela in naloge višje vrednotenega delovnega mesta, bi bilo v nasprotju z delodajalčevo obveznostjo ustreznega plačila za opravljeno delo (44. člen ZDR-1).

    Tožena stranka oceni višine spornega predmeta ni ugovarjala. Sodišče prve stopnje je posledično pri odmeri stroškov postopka pravilno upoštevalo vrednost spornega predmeta, kot jo je ocenil in obrazložil tožnik (drugi odstavek 44. člena ZPP).
  • 9.
    VDSS Sklep Pdp 99/2025
    16.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00085592
    ZDR-1 člen 88, 88/2, 88/3, 200, 200/3.
    odpoved pogodbe o zaposlitvi - osebna vročitev - odklonitev - prepozna tožba
    Toženka je na sestanku 23. 2. 2024 v svojih prostorih odpoved vročala, tožnik pa je vročitev odklonil, kar je toženka dokazala.
  • 10.
    VDSS Sodba Pdp 105/2025
    9.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00085780
    ZDR-1 člen 36, 36/1, 110, 110/1, 110/1-2, 110/1-4, 110/1-8.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - obveščanje delodajalca - odsotnost z dela
    Pri presoji utemeljenosti odpovednega razloga po 4. alineji prvega odstavka 110. člena ZDR‑1 je ključno, ali je bil delodajalec dejansko seznanjen z razlogi za odsotnost delavca. Če delodajalec ve, zakaj je delavec odsoten, ne more podati izredne odpovedi zgolj zato, ker ga o razlogu za odsotnost ni obvestil delavec, ampak je za razlog izvedel na drug način.
  • 11.
    VDSS Sklep Pdp 72/2025
    9.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO - JAVNI ZAVODI
    VDS00086078
    KPJS člen 39, 39/1, 39/1-11, 39/2. ZJU člen 24, 24/2, 25, 25/2. ZUJIK člen 45. ZDSS-1 člen 42, 42/1. ZPP člen 285.
    dodatek za delo v rizičnih razmerah - dodatek za nevarnost in posebne obremenitve - predhodno varstvo pravic pri delodajalcu - čista denarna terjatev - sodno varstvo - oblikovanje tožbenega zahtevka - materialno procesno vodstvo
    Dodatek k plači (dodatki za posebne obremenitve, dodatek za delo v rizičnih razmerah) je ("čista") denarna terjatev. Denarne terjatve se skladno s četrtim odstavkom 200. člena ZDR-1 uveljavljajo neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem.
  • 12.
    VDSS Sklep Pdp 143/2025
    9.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00085590
    ZPP člen 274, 274/1. ZDR-1 člen 200, 200/3.
    prepozna tožba - rok za vložitev tožbe - odpoved pogodbe o zaposlitvi
    Tožnici je bila izpodbijana odpoved pogodbe o zaposlitvi vročena že 27. 2. 2024. Takrat se je tožnica seznanila z odpovedjo in razlogi zanjo. Zato je od naslednjega dne po vročitvi odpovedi pričel teči 30-dnevni rok za vložitev tožbe. Ker je tožnica tožbo vložila šele 24. 12. 2024, jo je sodišče prve stopnje pravilno zavrglo kot prepozno (prvi odstavek 274. člena ZPP).
  • 13.
    VDSS Sklep X Pdp 113/2025
    9.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00085752
    ZPP člen 156, 158, 158/1.
    stroški postopka - kolektivni delovni spor - umik predloga
    Sklenitev stavkovnega sporazuma ne pomeni izpolnitve zahtevka, prav tako predlagatelj ne zatrjuje, da bi se z nasprotno udeleženko v stavkovnem dogovoru dogovoril, da vsaka stranka krije svoje stroške kolektivnega delovnega spora.
  • 14.
    VDSS Sklep Pdp 135/2025
    9.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00085585
    ZSPJS člen 3a. ZPP člen 1, 17, 17/2. ZDSS-1 člen 5.
    stvarna pristojnost - sodišče splošne pristojnosti - delovno sodišče - plača sodnika
    Tožnik zahteva povrnitev škode zaradi izgubljenega dohodka, ki naj bi mu jo povzročila toženka kot zakonodajalec (in ne kot delodajalec), s tem ko ni sprejela zakona, ki bi na ustavno skladen način uredil plače sodnikov. Zahtevek s takšno utemeljitvijo ne sodi v okvir varstva pravic javnega uslužbenca in funkcionarja po desetem odstavku 3.a člena ZSPJS. V konkretnem primeru torej ne gre za nobenega od taksativno navedenih sporov iz 5. člena ZDSS-1, za katere je določena stvarna pristojnost delovnega sodišča v individualnih delovnih sporih, temveč gre za spor iz civilnopravnega razmerja, za odločanje o katerem je na podlagi 1. člena ZPP stvarno pristojno sodišče splošne pristojnosti.
  • 15.
    VDSS Sodba Pdp 139/2025
    9.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00085609
    ZDR-1 člen 110, 110/1, 110/1-8. Pravila obveznega zdravstvenega zavarovanja (1994) člen 233, 233/2.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - navodila osebnega zdravnika - zapustitev kraja bivanja - bolniški stalež
    Kot splošno pravilo velja, da mora biti zavarovanec, ki se zdravi doma, v času zadržanosti od dela zaradi bolezni, poškodbe ali nege na svojem domu. Odsotnost z doma je dopustna za čas izvajanja predpisanih zdravstvenih storitev ali če osebni zdravnik, imenovani zdravnik ali zdravstvena komisija meni, da odsotnost ne vpliva negativno na zdravstveno stanje zavarovanca. Za odhod izven kraja bivanja je vedno potrebna odobritev osebnega zdravnika, sicer odhod ni dopusten.
  • 16.
    VDSS Sklep Pdp 87/2025
    9.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00086090
    ZDR-1 člen 34, 37, 109, 109/1, 110, 110/1, 110/1-1, 110/1-2. ZPP člen 355, 355/1.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja - hujša kršitev delovnih obveznosti z znaki kaznivega dejanja - prilastitev denarja - nemožnost nadaljevanja delovnega razmerja - zmotna uporaba materialnega prava
    Tožnica je vedela, da denar iz košarice ne pripada zaposlenim in da ga ne sme vzeti za lastne potrebe, kljub temu pa je denar vzela in z njim opravila osebna nakupa, kar predstavlja kršitev delovnih obveznosti.
  • 17.
    VDSS Sodba in sklep Pdp 141/2025
    9.4.2025
    DELOVNO PRAVO
    VDS00086089
    ZDR-1 člen 88, 88/1, 109, 109/1, 110, 110/1, 110/1-8.
    izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi - hujša kršitev pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja - kršitev navodil zdravnika - bolniški stalež - navodila pristojnega zdravnika - vročitev odpovedi
    Da odpoved učinkuje v razmerju do delavca, mu jo mora delodajalec vročiti (prvi odstavek 88. člena ZDR-1). Tožniku je bila izpodbijana odpoved vročena 13. 11. 2023 in na ta datum je vezano prenehanje veljavnosti pogodbe o zaposlitvi.

    Tožnik je ravnal v nasprotju z navodili v odločbi ZZZS in navodilom osebne zdravnice. Ta ugotovitev utemeljuje obstoj odpovednega razloga iz 8. alineje prvega odstavka 110. člena ZDR-1, ki je (med drugim) podan, če delavec v času odsotnosti z dela zaradi bolezni ali poškodbe ne spoštuje navodil pristojnega zdravnika, imenovanega zdravnika ali zdravstvene komisije.
  • 18.
    VDSS Sodba Pdp 108/2025
    2.4.2025
    DELOVNO PRAVO - ODŠKODNINSKO PRAVO
    VDS00086066
    URS člen 14, 22. OZ člen 179. ZPP člen 7, 214, 358, 358/5, 358/6. ZDSS-1 člen 34, 34/1.
    odškodninska odgovornost delodajalca - denarna odškodnina za premoženjsko in nepremoženjsko škodo - povprečna neto plača kot merilo za primerjavo prisojenih odškodnin - preiskovalno načelo
    Višina povprečne neto plače, ki predstavlja podlago za primerjanje zneskov odškodnin v različnih časovnih obdobjih, je le orientir, slednjega pa je sodišče prve stopnje pri odmeri odškodnine za nepremoženjsko škodo upoštevalo, ne glede na to, da je prisojene zneske zaokrožilo.

    Po zvišanju odškodnine za nepremoženjsko škodo celotna prisojena odškodnina (31.900,00 EUR oziroma 21,44 povprečnih neto plač v času sojenja) ustreza vsem individualnim značilnostim konkretne zadeve, obenem pa je v skladu z načelom objektivne pogojenosti višine odškodnine ustrezno umeščena med druge primere sodne prakse (179. člen OZ).
  • 19.
    VDSS Sklep X Pdp 127/2025
    2.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00084072
    ZPP člen 156, 158, 158/1.
    stroški postopka - kolektivni delovni spor - načelo krivde
    Ker odločitev o povrnitvi stroškov postopka temelji na prvem odstavku 158. člena ZPP in ne na načelu krivde (156. člen ZPP), so pritožbene navedbe, da stroški niso nastali po predlagateljevi krivdi, brezpredmetne.
  • 20.
    VDSS Sklep X Pdp 112/2025
    2.4.2025
    CIVILNO PROCESNO PRAVO - DELOVNO PRAVO
    VDS00085531
    ZPP člen 156, 158, 158/1. ZNP-1 člen 40, 40/4. ZDSS-1 člen 19.
    stroški postopka - kolektivni delovni spor - umik predloga - izpolnitev zahtevka - načelo krivde
    Prvi odstavek 158. člena ZPP določa, da mora tožeča stranka (predlagatelj), ki umakne tožbo (predlog), nasprotni stranki (nasprotnemu udeležencu) povrniti stroške, razen če jo je umaknila takoj, ko je tožena stranka (nasprotni udeleženec) izpolnila zahtevek. Predlagatelj ne v umiku predloga ne v pritožbi ne navaja, da bi do umika predloga prišlo iz razloga, ker bi nasprotna udeleženka zahtevek izpolnila. Drugi razlogi, ki so pripeljali do odločitve za umik predloga, pa niso relevantni.
  • 1
  • od 50
  • >
  • >>