TFL Izobraževanja / Določitev plače s poudarkom na stališču št. 8 - korak za korakom do pravilnih rešitev – OMEJENO ŠTEVILO MEST!

Delovna skupina za spremljanje izvajanja novega plačnega sistema je dne 7. oktobra 2025 sprejela stališče št. 8, ki pojasnjuje, kako se prenašajo plačni razredi napredovanj v skladu s tretjim odstavkom 97. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju v primeru premestitev javnih uslužbencev in v primeru napredovanja v višji naziv.

Kaj boste izvedeli?

• Kako se javnim uslužbencem ob upoštevanju stališča št. 8 pravilno določi plača ob sklenitvi pogodbe o zaposlitvi za drugo delovno mesto, ob premestitvi in ob napredovanju v višji naziv.
• Kdaj lahko javne uslužbence uvrstimo čez končni plačni razred delovnega mesta oziroma naziva.
• Kako uporabiti stališče št. 8 pri določanju plače na konkretnih primerih iz prakse.

Kaj strokovna delavnica prinaša?

• Teoretični del s predstavitvijo pravil glede določanja plače s poudarkom na stališču št. 8.
• Odgovore na konkretna vprašanja.
• Samostojno delo na konkretnih primerih.
• Diskusijo z izkušenima strokovnjakinjama.
• Praktične nasvete, kako zagotoviti pravilno določitev plače in se izogniti napakam.

Komu je delavnica namenjena?

Vodjem, kadrovskim strokovnjakom, računovodjem in vsem, ki so vključeni v proces določanja plač javnih uslužbencev.

Čas trajanja:

Delavnica bo trajala 3 ure brez odmorov. Odmore dogovorimo skupaj z organizatorjem. Ker gre za intenzivno delavnico, so mesta omejena.

mag. Katja Knez

Sekretarka na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju. Je univerzitetna diplomirana pravnica, z opravljenim magisterijem znanosti s pravnega področja in pravniškim državnim izpitom. Ima večletne izkušnje na področju delovnih razmerij javnih uslužbencev, še zlasti na področju sistema plač v javnem sektorju. Kot predavateljica je sodelovala na več usposabljanjih s področja plačnega sistema javnega sektorja. Je tudi avtorica številnih zakonskih in podzakonskih predlogov ter pravnih mnenj v zvezi s plačami v javnem sektorju, članica komisije za razlago Kolektivne pogodbe za javni sektor, vodi pa tudi medresorsko delovno skupino za enotno metodologijo obračunavanja in izplačevanja plač v javnem sektorju.

Martina Jug

Zaposlena je na Ministrstvu za javno upravo, v Sektorju za plače v javnem sektorju, kjer sodeluje pri pripravi zakonskih in podzakonskih predlogov ter pripravlja mnenja v zvezi s plačami v javnem sektorju. Po izobrazbi je univerzitetna diplomirana pravnica z opravljenim pravniškim državnim izpitom. Ima bogate in dolgoletne izkušnje s področja delovnih razmerij in sistema plač v javnem sektorju. Kot vodja kadrovsko-pravne službe je pridobila dragocene praktične izkušnje ter celovit vpogled v kadrovske procese.