TFL Izobraževanja / Javno naročanje: sprememba pogodbe / sprememba kadrovske sestave
Menjava strokovnega kadra na projektu: kdaj je sprememba pogodbe o izvedbi javnega naročila dopustna?
Koristni nasveti za javne naročnike in gospodarske subjekte, ki se na projektih srečujejo z menjavo strokovnih kadrov
Javno naročniški projekti se v veliki večini primerov raztezajo skozi daljše časovno obdobje in so pogosto izpostavljeni nepredvidljivim situacijam, ki za vpletene subjekte predstavljajo najrazličnejše izzive. Eden izmed takšnih izzivov je tudi zamenjava ključnega strokovnega kadra na projektu, ki je lahko posledica menjave delovnega mesta, odpovedi delovnega razmerja, upokojitev, smrt te osebe ali kaj drugega. Lahko se tudi zgodi, da na trgu ne obstaja ustrezen nadomestni kader z enakimi izkušnjami kot jih ima prvotni kader, kar lahko povzroči dodatne težave pri izpolnjevanju dogovorjenih obveznosti.
Udeležencem na projektu se s tem v zvezi zastavljajo številna vprašanja, kot na primer:
- ali je dopustno skleniti aneks k pogodbi za spremembo kadra?
- katero pravno podlago iz prvega odstavka 95. člena ZJN-3 uporabiti?
- ali želena sprememba predstavlja (ne)bistveno spremembo pogodbe?
Na izobraževanju bosta odvetnici Maša Arko in mag. Maja Koršič Potočnik iz Odvetniške družbe Potočnik in Prebil o.p., d.o.o. predstavili pravne podlage in postopke v zvezi z menjavo strokovnega kadra na projektu. Osredotočili se bosta na razumevanje pravnega okvira, ki ureja tovrstne situacije, ter na strategije za učinkovito upravljanje s tovrstnimi izzivi.
Komu je izobraževanje namenjeno?
Izobraževanje je namenjeno javnim naročnikom in ponudnikom, ki sodelujejo pri javnih naročilih in izvajanju projektov ter želijo izvedeti katere pravne rešitev v primeru menjave strokovnega kadra na projektu in s tem povezane spremembe pogodbe imajo na voljo.
Koristi za udeležence:
- Pregled relevantne zakonodaje, ki ureja področje spremembe pogodbe zaradi menjave strokovnega kadra na projektu ter razumevanje obveznosti in možnosti pogodbenih strank.
- Zakonite rešitve v primeru menjave kadra, ki je posledica nastopa objektivnih okoliščin (npr. upokojitve).
- Študija konkretnega primera menjave ključnega kadra na projektu in navodila za zmanjševanje tveganj.
- Možnost postavitve vprašanj in delitev izkušenj udeležencev.
PROGRAM
|
KDO BO Z VAMI
PrijavaVljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.