TFL Izobraževanja / Bolniški stalež - možnosti delodajalca ob sumu zlorabe

  • Izobraževanje

    Bolniški stalež - možnosti delodajalca ob sumu zlorabe

  • CENA

    • za naročnike na storitve portala TFL je cena 189 eur + DDV
    • za vse ostale je redna cena izobraževanja 210 eur + DDV

     

    Izobraževanje JE vključeno v določene naročniške pakete Portala TFL

  • DATUM

    torek, 3.3.2026 od 9.00 do 10.30

  • LOKACIJA

    Spletna učilnica

  • Prijava

Spletni seminar: Bolniški stalež - možnosti delodajalca ob sumu zlorabe

PROGRAM

  • Novosti pri nadzoru bolniškega staleža javnih uslužbencev od 1. 1. 2026.
  • S čim mora po novem zdravnik seznanjati delodajalca ob odprtju bolniškega staleža?
  • Novosti pri odvzemu nadomestila plače s strani ZZZS ob kršitvah.
  • Kakšne pravne možnosti ima delodajalec, če se ne strinja z odprtjem bolniškega staleža?
  • Kakšne pravne možnosti ima delodajalec, če se ne strinja s podaljšanjem bolniškega staleža, ko je ta že v breme ZZZS?
  • Kakšna je razlika med kontrolo in nadzorom bolniškega staleža?
  • Kdaj in kako lahko delodajalec od osebnega zdravnika pridobi delavčev režim gibanja?
  • Kaj mora delodajalec pri zdravniku v zvezi z bolniško še nujno preveriti?
  • Kakšni so lahko režimi gibanja?
  • Ali zdravnik delavcu lahko odpre bolniško za nazaj?
  • Ali lahko delavec nadzoruje bolniški stalež le v času, ko je nadomestilo plače v njegovo breme ali tudi, ko je v breme ZZZS?
  • Kdaj in zakaj lahko delavec zapusti svoj dom ali kraj bivanja?
  • Je kršitev odhod iz kraja bivanja ali tudi od doma?
  • Ali kot dokaz o kršenju bolniškega staleža štejejo tudi objave na socialnih omrežjih (FB, IG, …)?
  • Ali se tuj delavec v času bolniškega staleža lahko zdravi na svojem domu v tujini?
  • Kakšen je režim gibanja delavca v času nege družinskega člana ali delne bolniške odsotnosti (na primer zmožen za delo 4 ure na dan, 4 ure pa je v bolniški)?
  • Kakšne so pristojnosti delodajalca v zvezi z nadzorom bolniškega staleža?
  • Ali lahko bolniški stalež nadzoruje delodajalec sam?
  • Kako delodajalec presodi, ali delavec krši bolniški stalež?
  • Kakšne delovnopravne možnosti ima delodajalec ob ugotovljeni kršitvi bolniškega staleža?
  • Kdaj začne teči rok za odpoved?
  • Izkušnje iz prakse pri vodenju postopka odpovedi zaradi kršitve bolniškega staleža.
  • Pomembnejša sodna praksa.

KDO BO Z VAMI

mag. Nina Scortegagna Kavčnik

mag. Nina Scortegagna Kavčnik

Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah. Je avtorica več kot 400 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in Urejanje delovnih razmerij za zasebni sektor v praksi.

Prijava

Vljudno vabljeni!

Tax-Fin-Lex d.o.o.