Spletni seminar: Vodenje evidenc delovnega časa in novosti + vzorec
Državni zbor je pred kratkim potrdil zakon, ki narekuje spremembo glede vodenja evidenc delovnega časa.
Ena izmed najpogostejših kršitev pri nadzoru delovnih inšpektorjev je nevodenje ali nepravilno vodenje evidence o izrabi delovnega časa. Evidence delodajalci niso obvezani voditi le za delavce, ampak tudi druge izvajalce, ki pri nje opravljajo delo na podlagi pogodb civilnega prava. Na področju evidenc pa se pripravljajo tudi pomembne novosti.
PROGRAM
- Za katere »delavce« mora delodajalec voditi evidenco delovnega časa – ali tudi za upokojence, študente, dijake, kratkotrajno delo, podjemno in avtorsko pogodbo, pogodbo o poslovnem sodelovanju ipd.?
- Kako mora delodajalec voditi evidenco za izvajalce, ki pri njem niso zaposleni? Kje je to določeno?
- Kako jo mora voditi za delavce in katere podatke mora za vanjo vpisovati?
- Kaj inšpektorat zahteva, če delodajalec evidenco vodi ročno?
- Kje jo mora hraniti?
- Ali jo lahko vodijo delavci sami?
- Kdo odgovarja, če evidence ni?
- Ali jo morajo voditi tudi poslovodne osebe, prokuristi in vodilni delavci, čeprav si delovni čas lahko razporejajo sami?
- Ali imajo delavci pravico do vpogleda v evidenco?
- Koliko časa mora delodajalec evidence hraniti? Kaj če preneha z dejavnostjo?
- Najpogostejše napake pri vodenju evidence.
- Kakšne novosti se obetajo pri vodenju evidence o izrabi delovnega časa?
- Kdo jo bo moral voditi elektronsko?
|
KDO BO Z VAMI
mag. Nina Scortegagna Kavčnik
Specializirana za področje delovnega prava. Je samozaposlena v svojem podjetju Pravno svetovanje, Nina Scortegagna Kavčnik s.p.. V letih 2014-2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno – podjetniški zbornici Slovenije, od leta 2007-2014 pa je bila zaposlena v notarski pisarni. Je predavateljica na fakulteti ter višjih šolah. Predava tudi na strokovnih konferencah kot so Dnevi delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in nekaj znanstvenih člankov. Napisala je tudi več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Najemna pogodba za stanovanje in poslovni prostor, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Vse, kar morate vedeti o letnem dopustu in regresu ter Odpoved pogodbe o zaposlitvi. V letu 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka.
Prijava
Vljudno vabljeni!
Tax-Fin-Lex d.o.o.
