Nalaganje dokumenta...
Kolektivna pogodba za obrambo, zaščito in reševanje
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 230/2026 DATUM OBJAVE: 9.4.2026
RS 230/2026
2026-01-0890
Na podlagi Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) na strani
delodajalcev:
Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopa mag. Borut Sajovic, minister za obrambo
in
na strani delojemalcev:
Sindikat Ministrstva za obrambo, ki ga zastopa Marjan Lah,
Sindikat varnosti, obrambe, zaščite in družine, ki ga zastopa Janez Ilnikar,
Sindikat vojakov Slovenije, ki ga zastopa Gvido Novak,
Sindikat pilotov Ministrstva za obrambo, ki ga zastopa Matija Zupančič,
sklenejo
Kolektivno pogodbo za obrambo, zaščito in reševanje
I. POGLAVJE
SPLOŠNE DOLOČBE
(namen kolektivne pogodbe)
Ta kolektivna pogodba ureja pravice in obveznosti v delovnih razmerjih zaposlenih na Ministrstvu za obrambo z organi v sestavi (v nadaljnjem besedilu: zaposleni).
(stranke kolektivne pogodbe)
(1)
To kolektivno pogodbo sklenejo Ministrstvo za obrambo (v nadaljnjem besedilu: ministrstvo) in reprezentativni sindikati dejavnosti ter poklicev za območje Republike Slovenije, ki imajo z ministrstvom sklenjeno pogodbo za delovanje sindikata in sindikalnih zaupnikov ter delujejo na področjih obrambe, zaščite in reševanja.
(2)
Reprezentativni sindikati iz prejšnjega odstavka predstavljajo skupno stran delojemalcev pri sklepanju, izvajanju in prenehanju te kolektivne pogodbe.
(pomen izrazov)
(1)
V zakonu, ki ureja obrambo, zakonu, ki ureja službo v Slovenski vojski, zakonu, ki ureja varstvo pred naravnimi in drugimi nesrečami, ter v drugih predpisih, ki urejajo področje obveščanja in alarmiranja ljudi ter izvajanje in vodenje zaščite, reševanja in pomoči, opredeljeni izrazi se smiselno uporabljajo v tej kolektivni pogodbi.
(2)
Izraz, uporabljen v tej kolektivni pogodbi, pomeni:
-
družinski člani zaposlenega so zakonec in zunajzakonski partner v skladu s predpisi o zakonski zvezi in zunajzakonski skupnosti (v nadaljnjem besedilu: zakonec) ter otroci ali posvojenci oziroma pastorki (v nadaljnjem besedilu: otroci) do polnoletnosti in otroci, ki jih zaposleni preživlja oziroma jih mora preživljati.
(veljavnost pogodbe)
Ta kolektivna pogodba velja glede na:
-
krajevno veljavnost: na območju Republike Slovenije;
-
stvarno veljavnost: za ministrstvo in organe v sestavi;
-
osebno veljavnost: za zaposlene na ministrstvu z organi v sestavi. Ta kolektivna pogodba velja tudi za učence, dijake in študente na obveznem praktičnem usposabljanju ter vojaških taborih, če je glede posameznih pravic v tej kolektivni pogodbi to izrecno določeno. Za funkcionarje ta kolektivna pogodba ne velja;
-
časovno veljavnost: za nedoločen čas.
II. POGLAVJE
OBLIGACIJSKI DEL
(pozitivna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni stranki se zavezujeta, da si bosta z vsemi sredstvi, ki so jima na voljo, prizadevali za pravilno in dosledno izvajanje te kolektivne pogodbe ter spoštovanje vseh njenih določb.
(negativna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni stranki morata opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.
(spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe)
(1)
Vsaka pogodbena stranka lahko kadarkoli predlaga spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe.
(2)
Spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe lahko na strani delojemalcev predlaga katerikoli reprezentativni sindikat na področjih obrambe, zaščite in reševanja.
(3)
Pogodbena stranka, ki predlaga spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe, predloži nasprotni pogodbeni stranki svoj pisni obrazloženi predlog s priporočenim pismom na uradni naslov nasprotne pogodbene stranke.
(4)
Nasprotna pogodbena stranka se mora do predloga pisno opredeliti v 30 dneh po prejemu priporočenega pisma.
(5)
Predlagatelj v roku 14 dni po preteku roka iz prejšnjega odstavka predlaga datum pogajanj.
(6)
Če nasprotna pogodbena stranka predloga ne sprejme, se do njega ne opredeli v 30 dneh po prejemu ali se ne udeleži sklicanih pogajanj, se šteje, da pogajanja niso uspela. Pogodbena stranka, ki je posredovala predlog za spremembe in dopolnitve te kolektivne pogodbe, pa lahko začne postopek posredovanja ali arbitraže v skladu z določbami te kolektivne pogodbe.
(postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe)
(1)
Postopek za sklenitev nove kolektivne pogodbe se začne na pisno pobudo katerekoli pogodbene stranke, tako da ena stranka predloži drugi stranki predlog nove kolektivne pogodbe s priporočenim pismom na uradni naslov nasprotne pogodbene stranke.
(2)
Sklenitev nove kolektivne pogodbe lahko na strani delojemalcev predlaga katerikoli reprezentativni sindikat na področjih obrambe, zaščite in reševanja.
(3)
Do predloga kolektivne pogodbe se mora nasprotna stranka opredeliti v 30 dneh po prejemu predloga nove kolektivne pogodbe.