na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS Sodba Pdp 128/2026 - poslovni model - ugotovitev obstoja delovnega razmerja - ugotovitev ničnosti pogodbe - priznanje pravic iz delovnega razmerj
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
8.4.2026
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 128/2026
INTERNA OZNAKA (*)
VDSS00094863
SENAT, SODNIK
dr. Martina Šetinc Tekavc (preds.), mag. Klavdija Ana Magič (poroč.), mag. Urša Klemenčič
SIMILARDOCS
INSTITUT VSRS
poslovni model - ugotovitev obstoja delovnega razmerja - ugotovitev ničnosti pogodbe - priznanje pravic iz delovnega razmerja - posredovanje delavcev drugemu uporabniku - prikrito delovno razmerje - poslovni razlog - zloraba - sodna razveza pogodbe o zaposlitvi - dejanski delodajalec - formalni delodajalec - napotitev delavca - ugotovitev obstoja pogodbe - pogodba o zaposlitvi - elementi delovnega razmerja - delo z elementi delovnega razmerja
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO - PRAVO EVROPSKE UNIJE
IZREK
Pritožba se zavrne in se potrdi izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje.
JEDRO
Pri presoji načina napotitve delavca k uporabniku je treba izhajati iz prvega odstavka 1. člena v povezavi z opredelitvijo pojmov v 3. členu Direktive (agencija za zagotavljanje začasnega dela; delavec, zaposlen pri tej agenciji; podjetje uporabnik; napotitev), iz katerih je razvidno, da mora napotitev ostati po naravi začasna (prim. tudi C-681/18 sodišča EU idr.). Ali z drugimi besedami: delo preko agencije za zagotavljanje začasnega dela pri istem podjetju uporabniku ne sme postati stalen položaj delavca, zaposlenega pri agenciji.
Napotitev se lahko nanaša le na začasno delo agencijskega delavca pri posameznem uporabniku, zato poslovni razlog ne more biti zakonito utemeljen le z dejstvom, da je prenehala možnost napotovanja delavca k točno določenemu uporabniku.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.