1.
V pogodbi o zaposlitvi organizacija oziroma delodajalec in delavec določita osnovni osebni dohodek delavca.
2.
Izhodiščni bruto osebni dohodki
3.
V kolektivnih pogodbah podjetij oziroma organizacij se opredelijo osebni dohodki po tarifnih razredih iz 2. točke tega člena.
4.
Višina osnovnega osebnega dohodka se za posamezna delovna mesta v organizacijah oziroma pri delodajalcih lahko ugotavlja s sumarnimi, analitičnimi ali kombiniranimi metodami za vrednotenje zahtevnosti del. Zahtevnost posameznega dela oziroma delovnega mesta se izrazi z relativnim razmerjem do enostavnega dela, tj. do izhodiščnega osebnega dohodka prvega tarifnega razreda ali s številom točk.
5.
Razvrščanje delavcev v posamezne tarifne razrede po tej pogodbi opravi poslovodni organ.
6.
Metodologija za oblikovanje in spremljanje osebnih dohodkov in drugih osebnih prejemkov je sestavni del te pogodbe in je v PRILOGI I.
7.
Primeri poklicev in delovnih mest po tarifnih razredih so v PRILOGI II.