59. člen
(Dodatki, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden)
(1)
Delavcu pripadajo dodatki iz razporeditve delovnega časa, če niso upoštevani v osnovni plači, v naslednjih odstotkih za:
(a) nočno delo: 50 %
(b) izmensko delo za čas dela v popoldanski izmeni: 10 %
(c) delo v nedeljo: 50 %
(d) delo na praznike in dela proste dneve po zakonu: 50 %
delo na 1. jan., 1. maj, dan državnosti: 100 %
(e) nadurno delo: 30 %
(f) deljen delovni čas v primeru prekinitve 2 ure in več: 10 %.
(2)
Dodatka pod točkama (c) in (d) se izključujeta.
(3)
Če delavec dela na praznik, ali dela proste dneve po zakonu, ali v nedeljo, oziroma na dan, ki ni predviden s planom izrabe delovnega časa, mu poleg ustreznega dodatka iz prvega odstavka tega člena pripada tudi prosti delovni dan v dogovoru z delodajalcem, ali pa se mu izplača dodatek za nadurno delo.
(4)
Dodatek za deljen delovni čas se obračuna za delovne ure, opravljene po prekinitvi.
(5)
Za vsako uro pripravljenosti na domu delavcu pripada nadomestilo v višini 10 % delavčeve urne postavke osnovne plače. Letno je lahko delavec v pripravljenosti največ 3000 ur.