S kandidati, ki jih Sodni svet uvrsti v ožji izbor ter kandidati, ki jih kot najustreznejše navede predsednik sodišča (peti odstavek 16. člena Zakona o sodniški službi), Sodni svet v naslednji fazi postopka lahko opravi ustni razgovor, na katerem je lahko navzoč predsednik sodišča, na katerem je razpisano prosto sodniško mesto.
Sodni svet s kandidati lahko opravi strukturirani razgovor, na katerem kandidat odgovarja na vprašanja s predvidenega področja dela, vprašanja s področja etike in integritete ter splošnega poznavanja delovanja sodstva.
Vprašanja iz teh treh sklopov pripravi predsednik Sodnega sveta in so enaka za vse kandidate. Glede na predloženo pisno gradivo ter potek razgovora lahko predsednik in člani Sodnega sveta ter predsednik sodišča, na katerem je razpisano prosto sodniško mesto, kandidatom zastavijo še druga vprašanja.