na dokumentu
Portal TFL
TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč
VDSS sodba Pdp 1002/2007 - izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – odpravnina – delovnopravna kontinuiteta
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
2.4.2008
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 1002/2007
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0005873
SENAT, SODNIK
SIMILARDOCS
VDSS sodba Pdp 563/2011, Pdp 586/2011, Pdp 587/2011 ^^^ VDSS sodba Pdp 689/2011, Pdp 690/2011 ^^^ VDSS sodba Pdp 163/2012
INSTITUT VSRS
izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi delavca – odpravnina – delovnopravna kontinuiteta
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se v odločitvi o stroških postopka glasi:
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki poravnati stroške postopka v znesku 551, 98 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, od poteka tega roka dalje do plačila ter stroške sodne takse v znesku 142,74 EUR z nakazilom na TRR ..., odprt pri ... št. ..., v osmih dneh pod izvršbo.“
V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Pritožnik sam nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
„Tožena stranka je dolžna tožeči stranki poravnati stroške postopka v znesku 551, 98 EUR, v roku osem dni, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi, od poteka tega roka dalje do plačila ter stroške sodne takse v znesku 142,74 EUR z nakazilom na TRR ..., odprt pri ... št. ..., v osmih dneh pod izvršbo.“
V ostalem se pritožba zavrne in se v nespremenjenem delu potrdi sodba sodišča prve stopnje.
Pritožnik sam nosi svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Ker je tožniku delovno razmerje prenehalo na podlagi njegove izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi, je upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Pri določitvi višine odpravnine je treba upoštevati delovnopravno kontinuiteto in sicer delovno dobo tožnika pri toženi stranki (delodajalcu prevzemniku) in pri družbi, od katere je bil tožnik prevzet (delodajalcu prenosniku).
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.