Pomoč za odpiranje novih delovnih mest se dodeli za naslednje namene:
Pomoč se lahko dodeli le za zaposlovanje ljudi, ki še niso bili zaposleni oziroma so ostali brez zaposlitve.
Izpolnitev kriterija novih delovnih mest se ugotavlja na osnovi dodatnih delovnih mest v primerjavi s celoletnim povprečjem zaposlenih v podjetju. Novoodprta delovna mesta, nastala na podlagi pomoči, morajo obstajati po prejeti pomoči za ta namen vsaj 2 leti.
Za spodbujanje zaposlovanja težjezaposljivih skupin se lahko dodeli pomoč tudi v primeru, če ne gre za odpiranje novega delovnega mesta.
Višina pomoči ne sme biti višja, kot je potrebno za dosego namena in mora biti začasnega značaja.