Stranke tega sporazuma so soglasne, da se v KPDZSV izvedejo spremembe uvrstitev delovnih mest v plačne razrede v skladu s 13. členom Zakona o sistemu plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 108/09 – uradno prečiščeno besedilo, 13/10, 59/10, 85/10, 107/10, 35/11 – ORZSPJS49a, 27/12 – odl. US, 40/12 – ZUJF, 46/13, 25/14 – ZFU, 50/14, 95/14 – ZUPPJS15, 82/15, 23/17 – ZDOdv, 67/17, 84/18, 204/21 in 139/22; v nadaljnjem besedilu: ZSPJS), kot je določeno v Prilogi 2 tega sporazuma, pri čemer višje uvrstitve v plačne razrede na obstoječih delovnih mestih vključujejo tudi povišanja uvrstitev, ki so bila dogovorjena na podlagi točke »2. Povišanje uvrstitev delovnih mest, nazivov, funkcij in vrednosti nominalnih osnov za delo v tujini« Dogovora o ukrepih na področju plač in drugih stroškov dela v javnem sektorju za leti 2022 in 2023 (Uradni list RS, št. 136/22).
Javni uslužbenci pridobijo pravico do višjih plačnih razredov glede na uvrstitev v plačni razred, veljaven pred uveljavitvijo tega sporazuma, postopno, in sicer na naslednji način:
Delovna mesta, ki se na podlagi tega sporazuma uvrščajo v 48. ali višji plačni razred, se v višji plačni razred uvrstijo 1. 4. 2023.
Nova delovna mesta v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva se uvrstijo v plačne razrede na enak način, kot je določeno v drugem odstavku tega člena. Uvrstitve novih delovnih mest v plačne razrede so razvidne iz Priloge 2 tega sporazuma.