(1)
Če se upravičenec iz opravičljivih razlogov ne udeleži usposabljanja oziroma ga prekine, pogodbeno razmerje miruje toliko časa, kolikor trajajo opravičljivi razlogi, vendar ne več kot tri leta.
(2)
Za opravičljive razloge iz tega člena se štejejo:
(3)
Če sklad odobri mirovanje iz razlogov iz tega člena, se sklene dodatek k pogodbi o sofinanciranju.
(4)
Po poteku mirovanja pogodbenega razmerja mora upravičenec izkazati izpolnjevanje pogojev za nadaljevanje oziroma zaključek usposabljanja, sicer pogodbeno razmerje preneha.