6. člen
(pogodbe o zaposlitvah – dejansko opravljanje dela)
Navodila za obravnavo vlog in zahtevkov novih/drugačnih pogodb o zaposlitvi (Informator št. 90/2020 z dne 30. 1. 2020) se uporabljajo do vključno 23. decembra 2022. Prenehanje veljavnosti objavi generalni direktor zavoda v Informatorju.
Delavec pridobi pravico do preverjanja ustreznosti pogodbe o zaposlitvi po teh navodilih pod enakimi pogoji kot pred njim že obravnavani delavci, če je zahtevek ali vloga vložena do 23. decembra 2022, ne glede na to, da se postopek zaključi po tem datumu. Vloge se lahko vlagajo tudi v elektronski obliki.
Nadrejeni delavci so dolžni zagotoviti, da delavec opravlja vrsto in obseg dela v skladu s pogodbo o zaposlitvi ali aneksom k pogodbi za večopravilnost dodeljenim v skladu z internimi akti delodajalca oziroma v primerih, ki jih zakon, na podlagi zakona sprejeti podzakonski predpisi ali kolektivna pogodba izrecno dopuščajo. Opustitev te dolžnosti nadrejenega delavca v obdobju daljšem od treh (3) mesecev se šteje za hujšo kršitev delovne obveznosti.
Prejšnji odstavek se ne uporablja za čas, ko delavec čaka na izstavitev nove/drugačne pogodbe na podlagi zahtevka iz drugega odstavka tega člena in tudi ne za obseg del in nalog na podlagi katerih se zahteva izdajo nove/drugačne pogodbe o zaposlitvi do njene izstavitve.