(1)
Disciplinsko odgovornemu delavcu lahko delodajalec izreče naslednje disciplinske sankcije:
(2)
Pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja, za kršitve katerih se delavcu lahko izrečejo disciplinske sankcije, določa kolektivna pogodba pri delodajalcu ali splošni akt delodajalca.