Osnove za izračun delovne uspešnosti delavca in dodatkov je osnovna plača delavca.
Osnove za določanje delovne uspešnosti so količina, kvaliteta, gospodarnost dela, inventivnost in inovativnost.
Delovna uspešnost se meri oziroma ocenjuje individualno ali skupinsko, po vnaprej dogovorjenih merilih, ki so delavcem znana pred začetkom opravljanja dela.