5. člen
(merilo za ugotavljanje doseganja nadpovprečnih rezultatov dela)
Javnemu uslužbencu, ki pri katerem koli podrobnejšem kriteriju iz drugega do šestega odstavka 3. člena oziroma iz prvega odstavka 4. člena tega aneksa doseže nadpovprečne rezultate, se lahko v ocenjevalnem obdobju določi delovna uspešnost največ v višini 30 odstotkov, pri čemer se lahko del plače za delovno uspešnost na mesečni ravni izplača največ v višini 30 odstotkov osnovne plače.