4. člen
(kriteriji in merila za izplačilo dela plače za delovno uspešnost)
(1)
Doseganje nadpovprečnih rezultatov dela javnega uslužbenca se presoja na podlagi kriterijev iz prvega odstavka 30. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24; v nadaljnjem besedilu: ZSTSPJS).
(2)
Kriterij kakovosti doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih meril:
(3)
Kriterij natančnosti doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih meril:
(4)
Kriterij samostojnosti doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih meril:
(5)
Kriterij obsega dela doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih meril:
(6)
Kriterij učinkovitosti dela doseže javni uslužbenec, če izpolni vsaj enega od naslednjih meril: