14. člen
Razporejanje delavcev iz kraja v kraj
(1)
Delavca ni mogoče razporediti iz kraja v kraj brez njegove privolitve v naslednjih primerih:
(2)
V primerih, naštetih v drugi alinei prejšnjega odstavka, je delodajalec dolžan delavcu povrniti celotne stroške prevoza na delo in z dela z javnimi prevoznimi sredstvi.
(3)
Če razporeditev delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve zaradi oddaljenosti kraja dela zahteva spremembo delavčevega prebivališča, mu je potrebno zagotoviti enakovredne bivalne pogoje in možnosti šolanja otrok v osnovni šoli.
(4)
Pri razporeditvi iz kraja v kraj je potrebno delavcu zagotoviti najmanj 12 urni počitek med dvema zaporednima delovnima dnevoma.
(5)
Delodajalec lahko razporedi delavca z njegovo privolitvijo izven kraja zaposlitve v vseh primerih, ko je to utemeljeno s potrebami delovnega procesa, vendar mu mora zagotoviti povrnitev celotnih stroškov prevoza.