26. člen
LETNI DOPUST
Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do letnega dopusta trajajočega najmanj 18 dni.
Letni dopust se obračunava samo za delovne dni, ko bi delavec moral delati. Proste sobote se ne vštevajo v letni dopust.
Delavec pridobi pravico do izrabe letnega dopusta po 6 mesecih nepretrganega dela.
Delavec, ki v koledarskem letu ne dopolni šest mesecev nepretrgane delovne dobe, ima pravico do izrabe sorazmernega dela letnega dopusta, in sicer za vsak dopolnjeni mesec 1/12 letnega dopusta, odmerjenega po osnovah in merilih iz te kolektivne pogodbe.
Podjetje je delavcu dolžno omogočiti koriščenje letnega dopusta, če tega ne omogoči je delavcu odškodninsko odgovorno.
Delavec mora obvestiti organizacijo oziroma delodajalca o izrabi dopusta iz 60. člena zakona o delovnih razmerjih, 3 dni pred izrabo.