Organizacija oziroma delodajalec, ki bo zaposlil delavca, ki je v drugi organizaciji oziroma pri delodajalcu ugotovljen kot presežek, lahko uveljavlja za delavca povrnitev do 50% povprečnih stroškov za prekvalifikacijo ali dokvalifikacijo (izobraževanje in usposabljanje), določenih v Republiškem zavodu za zaposlovanje.
Organizacija oziroma delodajalec, pri katerem je delavec ugotovljen kot presežek v skladu z zakonom o delovnih razmerjih, lahko uveljavlja za delavca povrnitev do 50%:
Organizacija oziroma delodajalec lahko uveljavlja pravico iz prejšnjega odstavka za delavca, ki je v delovnem razmerju v organizaciji oziroma pri delodajalcu najmanj dve leti.