8. člen
(Napredovanje in ocenjevanje generalnega direktorja, njegovega namestnika in pomočnikov generalnega direktorja)
(1)
Generalni direktor, namestnik generalnega direktorja in pomočnik generalnega direktorja ne napredujejo, uspešnost njihovega dela pa se ocenjuje.
(2)
Generalnemu direktorju, namestniku generalnega direktorja in pomočniku generalnega direktorja se za posamezno leto mandata določi ocena delovne uspešnosti na naslednji način:
(3)
Generalnemu direktorju, namestniku generalnega direktorja in pomočniku generalnega direktorja se ob prenehanju mandata ob razporeditvi na novo delovno mesto upošteva število napredovanj, ki bi jih lahko dosegel, če bi na tem delovnem mestu napredoval vsaka tri leta.
(4)
Plačni razred, dosežen na podlagi napredovanj v skladu s tem členom, ne sme preseči najvišjega plačnega razreda delovnega mesta, na katerega je generalni direktor, namestnik generalnega direktorja in pomočnik generalnega direktorja razporejen po prenehanju mandata.
(5)
Generalni direktor, namestnik generalnega direktorja in pomočnik generalnega direktorja po prenehanju mandata ne napreduje na podlagi določb tega člena, če je bil razrešen iz krivdnih razlogov.