TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

Reviziji se ugodi, sodba sodišča druge stopnje se v I. točki izreka spremeni tako, da se pritožbi tožene stranke ugodi in se izpodbijana sodba sodišča prve stopnje spremeni tako, da se zavrne tožbeni zahtevek tožnika, ki se glasi:

"I. Ugotovi se, da je izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 30. 10. 2019, izdana s strani tožene stranke A. A., tožeči stranki B. B., nezakonita in se razveljavi.

II. Ugotovi se, da tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki z vročitvijo izredne odpovedi 30. 10. 2019 ni prenehalo, pogodba o zaposlitvi in s tem delovno razmerje pa še vedno traja.

III. Tožena stranka je dolžna v roku 8 dni tožečo stranko pozvati nazaj na delo ter ji za čas od dneva nezakonitega prenehanja delovnega razmerja do dneva izdaje sodbe sodišča prve stopnje obračunati nadomestilo plače v višini 2.101,03 EUR bruto za vsak posamezni mesec od dne nezakonitega prenehanja pogodbe o zaposlitvi dalje do dneva izdaje sodbe sodišča prve stopnje, tožeči stranki izplačati neto zneske z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo naslednji dan od zapadlosti posameznega nadomestila v plačilo, 15. dne v mesecu za pretekli mesec, do plačila.

IV. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške postopka pred sodiščem prve stopnje v 15 dneh po prejemu pisnega odpravka te sodbe, po izteku tega roka pa z zakonskimi zamudnimi obrestmi do plačila."

Po presoji revizijskega sodišča je sodišče druge stopnje (pred njim pa tudi sodišče prve stopnje) ob ugotovitvi relevantnih okoliščin in interesov obeh strank pogodbe o zaposlitvi, ki imajo vpliv na presojo, ali je bil za zakonitost izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi izpolnjen pogoj iz prvega odstavka 109. člena ZDR-1, pri njihovem tehtanju dalo preveliko težo tistim, ki so v korist presoji, da je bilo mogoče nadaljevanje delovnega razmerja do izteka odpovednega roka in ni v zadostni meri upoštevalo tistih, ki govorijo v prid takojšnjemu prenehanju delovnega razmerja tožnika pri toženi stranki.