46. člen
Kriteriji za odmero letnega dopusta
(1)
Delavec ima pravico do dodatnih dni dopusta na osnovi dosežene delovne dobe:
| – nad 5 do 10 let delovne dobe | 1 dan, |
| – nad 10 do 20 let delovne dobe | 2 dni, |
| – nad 20 let delovne dobe | 3 dni. |
(2)
Delavec ima pravico do dodatnih dni dopusta v naslednjih primerih:
|
– starejši delavec
|
3 dni,
|
|
– delavec, mlajši od 18 let
|
7 dni,
|
|
– delavec invalid
|
3 dni,
|
|
– delavec z najmanj 60 % telesno okvaro
|
3 dni,
|
|
– delavec, ki neguje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo
|
3 dni,
|
|
– delavec, ki je v preteklem koledarskem letu opravil vsaj 500 ur nočnega dela pri delodajalcu
|
2 dni,
|
|
– delavec, ki je v preteklem koledarskem letu opravil vsaj 1500 ur nočnega dela pri delodajalcu
|
3 dni,
|
|
– delavec z otrokom, ki še ni dopolnil 15 let
|
1 dan.
|
(3)
Dodatni dnevi letnega dopusta po šesti in sedmi alineji se medsebojno izključujeta.
(4)
Ostali kriteriji in merila za dodatne dni letnega dopusta se lahko določijo na ravni delodajalca.