(1)
Osnova za izračun dodatkov in plačil po spodnji tabeli je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
(2)
Za delo v delovnem času, ki je za delavce manj ugoden, pripadajo delavcu dodatki najmanj v naslednjem odstotku od osnove:
| 1 | Plačilo za čas pripravljenosti | 10 % |
| 2 | Plačilo za deljeni delovni čas za vsako uro prekinitve, če pri delodajalcu ni določeno drugače | 20 % |
| 3 | Dodatek za nočno delo | 50 % |
| 4 | Dodatek za nadurno delo | 30 % |
| 5 | Dodatek za delo v nedeljo | 50 % |
| 6 | Za delo na dan državnega praznika oziroma po zakonu prostega dne pripada delavcu poleg plače dodatek za vsako opravljeno delovno uro, če mu ni mogoče zagotoviti prostega dne namesto dela na dan praznika ali na dan prostega dne, oziroma 50 %, če tega koristi | 150 % |
| 7 | Dodatek za delo na silvestrovo (od 18. ure dalje) | 150 %. |
(3)
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo na dan praznika oziroma dela prostega dneva po zakonu in dodatka za delo v nedeljo.