(1)
Predstavnik delodajalca je dolžan v postopku za podajo izvedenskega mnenja uradni osebi v roku 15 dni posredovati vse podatke, ki so potrebni za podajo izvedenskega mnenja o invalidnosti.
(2)
Predstavnik delodajalca ima pravico uradni osebi posredovati vse podatke in predloge, za katere meni, da so potrebni za pravilno oceno zavarovančeve delovne zmožnosti.
(3)
V primeru, da ima delodajalec zaposlenih manj kot pet delavcev, mora uradna oseba pridobiti opise vseh obstoječih delovnih mest pri tem delodajalcu.