34. člen
(Disciplinska odgovornost)
(1)
Disciplinsko odgovornemu delavcu delodajalec glede na težo kršitve izreče opomin ali denarno kazen.
(2)
Osnova za izračun denarne kazni je povprečna mesečna plača, ki jo je delavec prejel ali bi jo moral prejeti, v zadnjih treh mesecih. Denarno kazen je moč delavcu izreči v višini do 30 % osnove iz prejšnjega stavka.
(3)
Disciplinski ukrep denarne kazni se izreče v trajanju največ 3 mesecev.