TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

1. Pritožbama tožeče in tožene stranke se delno ugodi tako, da se izpodbijana sodba razveljavi

• v točki I v delu, ki se nanaša na plačilo zneska v višini 713,95 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od:

• - zneska 11,62 EUR od 10. 2. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 12,94 EUR od 10. 3. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 15,02 EUR od 10. 6. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 31,96 EUR od 10. 7. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 24,26 EUR od 10. 8. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 18,10 EUR od 10. 9. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 24,07 EUR od 10. 10. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 14,63 EUR od 10. 11. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 3,08 EUR od 10. 12. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 57,76 EUR od 10. 1. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 23,87 EUR od 10. 2. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 14,63 EUR od 10. 3. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 21,18 EUR od 10. 5. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 24,26 EUR od 10. 6. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 21,18 EUR od 10. 7. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 21,20 EUR od 10. 8. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 16,56 EUR od 10. 9. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 22,72 EUR od 10. 10. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 25,80 EUR od 10. 11. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 28,88 EUR od 10. 12. 2021 dalje do plačila,

  - zneska 12,27 EUR od 10. 1. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 15,40 EUR od 10. 3. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 30,80 EUR od 10. 4. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 21,56 EUR od 10. 5. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 16,94 EUR od 10. 6. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 32,34 EUR od 10. 7. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 16,94 EUR od 10. 8. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 29,26 EUR od 10. 9. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 30,80 EUR od 10. 10. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 23,10 EUR od 10. 11. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 18,48 EUR od 10. 12. 2022 dalje do plačila,

  - zneska 32,34 EUR od 10. 1. 2023 dalje do plačila;

• v točki II v delu, ki se nanaša na plačilo zneska v višini 873,52 EUR z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od:

  - zneska 108,99 EUR od 10. 7. 2019 dalje do plačila,

• - zneska 108,99 EUR od 10. 8. 2019 dalje do plačila,

  - zneska 108,99 EUR od 10. 9. 2019 dalje do plačila,

  - zneska 108,99 EUR od 10. 10. 2019 dalje do plačila,

  - zneska 108,99 EUR od 10. 11. 2019 dalje do plačila,

  - zneska 108,99 EUR od 10. 12. 2019 dalje do plačila,

  - zneska 108,99 EUR od 10. 1. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 109,79 EUR od 10. 4. 2020 dalje do plačila,

  - zneska 109,79 EUR od 10. 5. 2020 dalje do plačila;

• - v celoti v točki IV in V,

  ter zadeva v tem obsegu vrne sodišču prve stopnje v nov postopek.

2. V preostalem se pritožbi zavrneta in se potrdi nerazveljavljen del sodbe sodišča prve stopnje.

3. Pritožbeni stroški so nadaljnji stroški postopka.

Kadar delavec dokaže, da je opravljal naloge višje vrednotenega delovnega mesta, je upravičen do plačila razlike v plačilu za delo, saj mu mora delodajalec na podlagi 44. člena ZDR-1 zagotoviti ustrezno plačilo za opravljeno delo. To pomeni, da delavcu pripada razlika v osnovni plači med obema delovnima mestoma in posledično tudi razlika v pripadajočih dodatkih. V zvezi z dodatki je med strankama sporen dodatek za izravnavo.

Če se delavcu prizna razlika v plači na podlagi 44. člena ZDR-1, to ne pomeni, da je delavec s tem napredoval oziroma sklenil pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto z višjo osnovno plačo. Gre zgolj za odpravo protipravnega stanja, ker tožnica ni imela sklenjene ustrezne pogodbe o zaposlitvi in je posledično prejemala prenizko plačilo za delo. Tožnica bi od uvedbe univerzalnih okenc morala imeti s toženko sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za delovno mesto sodelavec I in prejemati plačilo za delo za to delovno mesto, saj se od takrat glede na ugotovitev sodišča prve stopnje delo med obema delovnima mestoma ni več razlikovalo.

Delavec, ki dokaže, da je v določnem obdobju opravljal višje vrednoteno delo, je za celotno to obdobje upravičen do višjega plačila za delo, tudi za čas, ko dela ni opravljal iz upravičenih razlogov.