TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se delno ugodi in se sodba sodišča prve stopnje delno spremeni tako, da se točka I./1 in točka II. izreka na novo glasita:

„I./1. Ugotovi se, da je nasprotni udeleženec kršil podjetniško kolektivno pogodbo K.L. d.d. iz decembra 2006 s tem, ker:

z izvoljeno predsednico Izvršilnega odbora sindikalne podružnice K.L. ni sklenil pogodbe o zaposlitvi za čas njenega mandata od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2010;

je podal odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi št. 3/2009 – opr z dne 19. 11. 2009, s katero je delavki S.Č. na delovnem mestu predsednik sindikata odpovedal pogodbo o zaposlitvi za to delovno mesto in istočasno ponudil sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi za delovno mesto pravni svetovalec.

„II. Stranki sami krijeta svoje stroške postopka.“

V preostalem se pritožba zavrne in v nespremenjenem delu (točka I./2 izreka) potrdi sodba sodišča prve stopnje.

Nasprotni udeleženec je dolžan predlagatelju povrniti stroške pritožbe v znesku 492,00 EUR, v 8 dneh od dneva prejema te sodbe, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od poteka paricijskega roka do plačila.

Dejstvi, da pogodba o zaposlitvi s predsednico sindikalne podružnice ni bila sklenjena za čas trajanja mandata in da je bila predčasno odpovedana, predstavlja kršitev podjetniške kolektivne pogodbe.

Pri odmeri stroškov postopka glede na zahtevnost zadeve sodišče druge stopnje ocenjuje, da gre za kolektivni delovni spor v vrednosti 800,00 EUR, saj dejanska in pravna problematika spora nista zelo zahtevni.