TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

I. Reviziji tožnika se ugodi v celoti, reviziji tožene stranke pa delno in se sodba sodišča druge stopnje razveljavi v delu točke I/I izreka, ki se nanaša na ugotovitev, da tožeči stranki delovno razmerje pri toženi stranki ni prenehalo dne 18. 10. 2017, in da še traja, v točkah I/II, I/III, I/IV, II in III izreka ter se zadeva v tem obsegu vrne sodišču druge stopnje v novo sojenje.

II. V preostalem se revizija tožene stranke zavrne.

III. Odločitev o stroških revizijskega postopka se pridrži za končno odločbo.

Določba o mirovanju pravic obveznosti in odgovornosti iz pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas po četrtem odstavku 49. člena ZDR-1 ima naravo kogentne določbe, ki je delavec in delodajalec ne moreta obiti z drugačnim dogovorom v pogodbi o zaposlitvi za določen čas. Takšen dogovor bi namreč pomenil za delavca manj ugodno določitev pravic od tistih, ki jih določa zakon, kar je v nasprotju z drugim odstavkom 9. člena ZDR-1.

Ob tem ni pravno relevantno, da je bil dogovor o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas sklenjen v pogodbi o zaposlitvi za opravljanje funkcije predsednika uprave, ki je bila sklenjena za določen čas in ki je temeljila na 73. členu ZDR-1. Šesta alineja prvega odstavka 73. člena ZDR-1 se nanaša na pogodbo o zaposlitvi, ki je sklenjena na podlagi 73. člena ZDR-1. Zato se tožnik v pogodbi o zaposlitvi za opravljanje funkcije predsednika uprave niti na podlagi šeste alineje prvega odstavka 73. člena ZDR-1 ni mogel dogovoriti za prenehanje prejšnje pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas (glede katere je nastopilo mirovanje pravic obveznosti in odgovornosti).