Portal TFL

TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

VDSS Sodba Pdp 26/2022 - redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - sprememba sodbe - prepoved diskriminacije - nezakonita odpoved

SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
14.2.2022
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS Sodba Pdp 26/2022
INTERNA OZNAKA (*)
VDS00054908
SENAT, SODNIK
mag. Tanja Pustovrh Pirnat (preds.), mag. Klavdija Ana Magič (poroč.), Silva Donko
INSTITUT VSRS
redna odpoved pogodbe o zaposlitvi - poslovni razlog - sprememba sodbe - prepoved diskriminacije - nezakonita odpoved
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO
IZREK
I. Pritožbi se ugodi in se izpodbijani del sodbe sodišča prve stopnje v I. in II. točki izreka spremeni tako, da se glasi:

"I. Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki jo je prejela tožeča stranka dne 28. 10. 2020, je nezakonita. Pogodba o zaposlitvi, sklenjena med tožečo in toženo stranko, ni prenehala veljati in še vedno velja.

Tožena stranka je dolžna pozvati tožečo stranko nazaj na delo, v roku 8 dni.

Tožena stranka je dolžna za čas prenehanja delovnega razmerja dalje do poziva na delo prijaviti tožečo stranko v obvezna zavarovanja ter ji za navedeno obdobje izplačati mesečno bruto nadomestilo plače, ki bi jo prejela, če bi delala, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi, ki tečejo od neto mesečnega nadomestila plače od 19. dne naslednjega meseca dalje do plačila, v roku 8 dni.

II. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni povrniti stroške postopka v znesku 459,00 EUR, v primeru zamude z zakonskimi zamudnimi obrestmi od prvega dne po izteku izpolnitvenega roka do plačila."

II. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki v roku 8 dni povrniti 225,00 EUR stroškov pritožbenega postopka.
JEDRO
Toženec zmotno meni, da ni dolžan obrazložiti, zakaj je podal odpoved prav tožnici. Delodajalec je dolžan na konkretne tožbene trditve o kršitvi prepovedi diskriminacije že v okviru trditvenega bremena konkretno pojasniti, zakaj je izmed več delavcev izbral prav tožnika. Pritožbeno sodišče ugotavlja, da je v tem sporu toženec npr. navajal, da bi v primeru, če bi ravnal diskriminatorno, podal odpoved delavcem, ki so koristili bolniški stalež v breme toženca in ne v breme države kot tožnica, ter so bili zanj večje breme kot tožnica tudi z vidika organizacije dela. Ni pa v ničemer obrazložil, zakaj je izmed 15 delavcev podal odpoved prav tožnici. Podobno velja za dokazni postopek, saj prokurist ni znal z ničemer obrazložiti, zakaj je bila za presežno izbrana prav tožnica. Navedeno utemeljuje zaključek, da toženec v zvezi s tem, da ni storil očitane kršitve prepovedi diskriminacije, ni zadostil trditvenemu in dokaznemu bremenu.

Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.

Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.

PRIJAVA

ŠE NISTE UPORABNIK PORTALA TFL?

Dobra novice! Portal TFL je za nove uporabnike pripravil poseben brezplačen dostop do vsebin portala Tax-FinLex, da ga lahko preizkusite. Brezplačna registracija vam omogoča:

  • Vpogled v 7 dokumentov
  • Prejemanje e-dnevnika Lex-Novice
  • Prejemanje e-tednika TFL Glasnik
Pripravljam TFL AI...
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

CERTIFIKATI IN EU PROJEKTI

 
x - Dialog title
dialog window