na dokumentu
Portal TFL
Sodba VIII Ips 263/2012 - odškodninska odgovornost delodajalca - nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi - nezakonito prenehanje delovnega razmerja - nepremoženjska škoda - ...
SODIŠČE
Vrhovno sodišče
ODDELEK
Delovno-socialni oddelek
DATUM ODLOČBE
17.6.2013
OPRAVILNA ŠTEVILKA
Sodba VIII Ips 263/2012
INTERNA OZNAKA
VS3005855
SENAT, SODNIK
dr. Aleksej Cvetko (preds.), Marjana Lubinič (poroč.), Miran Blaha, mag. Marijan Debelak, mag. Ivan Robnik
INSTITUT VSRS
odškodninska odgovornost delodajalca - nezakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi - nezakonito prenehanje delovnega razmerja - nepremoženjska škoda - povrnitev nepremoženjske škode - kršitev pogodbe - pogodbena odškodninska odgovornost - poslovna odškodninska odgovornost - deliktna odškodninska odgovornost – protipravnost
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO – ODŠKODNINSKO PRAVO
IZREK
Revizija se zavrne.
Tožena stranka sama krije svoje stroške revizijskega postopka.
Tožena stranka sama krije svoje stroške revizijskega postopka.
JEDRO
Odgovor o pravni naravi odgovornosti delodajalca za škodo je treba poiskati v dejanski in pravni podlagi odškodninskega zahtevka, ki ga delavec postavi zoper delodajalca. Odgovornost delodajalca za nepremoženjsko škodo delavcu zaradi nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi je treba presojati po določbah OZ o deliktni odgovornosti.
Napake v postopku, pri presoji dokazov ali pri uporabi materialnega prava, ki so odpravljive v postopkih s pravnimi sredstvi, same zase ne pomenijo protipravnega ravnanja. Za protipravnost škodnega ravnanja kot elementa odškodninske odgovornosti tako ne zadostuje gola nezakonitost odpovedi, ampak je termin pripisan hujšim zlorabam instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Te pa niso bile ugotovljene.
Napake v postopku, pri presoji dokazov ali pri uporabi materialnega prava, ki so odpravljive v postopkih s pravnimi sredstvi, same zase ne pomenijo protipravnega ravnanja. Za protipravnost škodnega ravnanja kot elementa odškodninske odgovornosti tako ne zadostuje gola nezakonitost odpovedi, ampak je termin pripisan hujšim zlorabam instituta odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Te pa niso bile ugotovljene.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.