TFL Vsebine / Odločbe Vrhovnega sodišča

V zvezi z odločitvijo o tožbenem zahtevku tožnika J. B. se reviziji ugodi ter se sodbi sodišč druge in prve stopnje v tem delu razveljavita in se v tem obsegu zadeva vrne sodišču prve stopnje v novo sojenje.

V zvezi z odločitvijo o tožbenem zahtevku tožnikov Z. D. in B. Š. se reviziji ugodi in se sodba sodišča druge stopnje v zvezi s sodbo sodišča prve stopnje tako spremeni, da se zavrne tožbeni zahtevek teh dveh tožnikov, ki se glasi:

„Ugotovi se, da sta redni odpovedi pogodb o zaposlitvi iz poslovnega razloga, ki jih je 10. 12. 2007 tožena stranka podala tožnikoma, nezakoniti in se razveljavita.

Tožena stranka je dolžna tožnika pozvati na delo, jima obdobje od prenehanja delovnega razmerja do 31. 12. 2008 vpisati kot delovno dobo v delovno knjižico in ju od 1. 1. 2009 dalje do vrnitve na delo prijaviti v zavarovanje, jima za obdobje prenehanja delovnega razmerja do vrnitve na delo obračunati bruto zneske mesečnih nadomestil plač, upoštevaje višino bruto plač, ki bi bile tožnikoma obračunane, če bi v istem obdobju delala pri toženi stranki, plačati od tako obračunanih zneskov predpisane davke in prispevke ter tožnikoma izplačati neto zneske mesečnih nadomestil plač, skupaj z zakonskimi zamudnimi obrestmi od zapadlosti mesečnega nadomestila plače desetega dne v mesecu, za pretekli mesec ter jima povrniti stroške postopka, vse v osmih dneh“.

Če delavec po dokončnih ugotovitvah pooblaščenega zdravnika nima zdravstvene sposobnosti za delo na sicer po strokovni zahtevnosti ustreznem drugem delovnem mestu, delodajalec v smislu tretjega odstavka 88. člena ZDR delavcu ne more ponuditi sklenitve nove pogodbe o zaposlitvi za takšno delovno mesto, saj zakonski pogoji za takšno zaposlitev niso podani.