na dokumentu
Portal TFL
VDSS sodba Pdp 531/2012 - odškodninska odgovornost delodajalca – kršenje pravic iz delovnega razmerja – protipravnost – prednostna pravica do zaposlitve - večje število dela...
SODIŠČE
Višje delovno in socialno sodišče
ODDELEK (*)
Oddelek za individualne in kolektivne delovne spore
DATUM ODLOČBE (*)
18.10.2012
OPRAVILNA ŠTEVILKA
VDSS sodba Pdp 531/2012
INTERNA OZNAKA (*)
VDS0009435
SENAT, SODNIK
INSTITUT VSRS
odškodninska odgovornost delodajalca – kršenje pravic iz delovnega razmerja – protipravnost – prednostna pravica do zaposlitve - večje število delavcev – pravdni stroški
PODROČJE VSRS
DELOVNO PRAVO – ODŠKODNINSKO PRAVO
IZREK
Pritožbi se delno ugodi in se izpodbijana sodba v drugi alinei II. točke (stroškovni del) spremeni tako, da se stroški postopka, ki jih je tožnik dolžan povrniti stranskemu intervenientu v višini 1.224,60 EUR, znižajo na 731,60 EUR.
V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v nespremenjenem delu.
Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.
V preostalem se pritožba zavrne in se potrdi izpodbijana sodba sodišča prve stopnje v nespremenjenem delu.
Tožnik sam krije svoje stroške pritožbenega postopka.
JEDRO
Tožniku je bila kot presežnemu delavcu redno odpovedana pogodba o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, zoper katero ni ugovarjal in vložil pravnega sredstva in je odločitev postala pravnomočna. Zato toženi stranki ni mogoče očitati protipravnosti v zvezi s podano odpovedjo pogodbe o zaposlitvi, zato je tožbeni zahtevek za plačilo odškodnine zaradi nezakonitega prenehanja delovnega razmerja neutemeljen.
Določilo 102. člena ZDR se nanaša le na primer odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov.
Določilo 102. člena ZDR se nanaša le na primer odpovedi večjemu številu delavcev iz poslovnih razlogov.
Za ogled celotnega dokumenta je potrebna prijava v portal.
Začnite z najboljšim.
VSE NA ENEM MESTU.